月度团队激励方案模板

一、团队概述 我们是一支紧密团结的团队，共同致力于完成公司月度目标。在这个团队中，每个人都为公司的发展做出了巨大的贡献。为了激发团队凝聚力，提高团队工作效率，制定本团队月度激励方案，以激励大家继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。

二、激励方案

1.目标设定 本团队在月度目标上，将致力于完成以下目标：

• 销售额目标：每月完成公司总销售额的80%
• 客户满意度目标：每月至少收集50%的客户反馈
• 项目进度目标：每月完成所有项目任务的80%
• 团队凝聚力目标：每月成员满意度≥90%

2. 奖励机制 为了实现以上目标，我们将根据实际情况，制定相应的奖励措施。奖励分为以下几种：

（1）个人奖励

• 月度绩效奖金：根据个人绩效，给予相应的奖金
• 优秀员工奖：每月评选出1-2名优秀员工，给予奖金及证书
• 突出贡献奖：针对特别贡献的员工，给予额外奖励

（2）团队奖励

• 团队目标达成奖：当月团队完成目标时，团队将获得相应的奖金及活动机会
• 团队凝聚力提升奖：当月团队凝聚力评分≥90%时，团队将获得相应的奖金及活动机会

3. 惩罚机制 为了确保团队目标的实现，我们将设立以下惩罚措施：

• 未完成目标处罚：未完成目标的团队成员，将在次月扣除相应奖金及活动机会
• 违规处理：对违规行为的团队成员，将根据情节轻重，予以警告、罚款等相应处罚

4. 注意事项

（1）本方案自发布之日起生效，至次月最后一天止；


（2）本方案由团队负责人负责执行，团队成员有权提出异议；


（3）本方案的解释权归团队所有。

三、结语 本团队月度激励方案的制定，旨在激发团队凝聚力，提高团队工作效率，实现公司目标。希望大家能够积极参与，一起为公司的发展贡献更多的力量。让我们携手共进，共创美好未来！