教育团队激励方案模板
一、团队目标 我们的团队目标是

1

通过团队协作，完成2个项目的研发，并在3个月内完成3个新产品的市场推广。
二、激励方案 1. 奖励机制 我们为团队制定了以下奖励机制：

• 完成项目任务且质量符合要求的团队成员，将获得4个绩效积分。
• 在任务过程中，对团队目标有5次实质性贡献的成员，将额外获得6个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量符合要求的团队成员，将获得5个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量不符合要求的团队成员，将扣除1个绩效积分。

2. 个人奖励

• 项目组成员每人10元奖金。
• 个人对团队目标做出的10次实质性贡献，将额外获得15元奖金。
• 个人在规定时间内完成任务且质量符合要求的，额外获得5元奖金。
• 个人在规定时间内完成任务且质量不符合要求的，将扣除5元奖金。

3. 团队奖励

• 完成项目任务且质量符合要求的团队，将获得15个绩效积分。
• 在任务过程中，团队对团队目标有10次实质性贡献的，将额外获得25个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量符合要求的团队，将获得10个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量不符合要求的团队，将扣除5个绩效积分。

三、实施细则 1. 完成任务且质量符合要求的团队成员，需在任务完成后1小时内向团队提交绩效申请。 2. 团队对团队目标有实质性贡献，需在任务完成前1小时内向团队提交实质性贡献证明。 3. 个人对团队目标做出的实质性贡献，需在任务完成前1小时内向团队提交证明。 4. 个人在规定时间内完成任务且质量符合要求的，需在任务完成1小时内向团队提交成绩单。 5. 个人在规定时间内完成任务且质量不符合要求的，需在任务完成2小时内向团队提交成绩单。
四、附则 本方案自2月28日起执行，至4月30日止。 【篇二】 教育团队激励方案模板
一、团队目标 我们的团队目标是

1

完成公司2个重要项目，并在3个月内完成3个新产品市场的推广。
二、激励方案 1. 奖励机制 我们为团队制定了以下奖励机制：

• 完成项目任务且质量符合要求的团队成员，将获得4个绩效积分。
• 在任务过程中，对团队目标有5次实质性贡献的成员，将额外获得6个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量符合要求的团队成员，将获得5个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量不符合要求的团队成员，将扣除1个绩效积分。

2. 个人奖励

• 项目组成员每人10元奖金。
• 个人对团队目标做出的10次实质性贡献，将额外获得15元奖金。
• 个人在规定时间内完成任务且质量符合要求的，额外获得5元奖金。
• 个人在规定时间内完成任务且质量不符合要求的，将扣除5元奖金。

3. 团队奖励

• 完成项目任务且质量符合要求的团队，将获得15个绩效积分。
• 在任务过程中，团队对团队目标有10次实质性贡献的，将额外获得25个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量符合要求的团队，将获得10个绩效积分。
• 规定时间内完成任务且质量不符合要求的团队，将扣除5个绩效积分。

三、实施细则 1. 完成任务且质量符合要求的团队成员，需在任务完成后1小时内向团队提交绩效申请。 2. 团队对团队目标有实质性贡献，需在任务完成前1小时内向团队提交实质性贡献证明。 3. 个人对团队目标做出的实质性贡献，需在任务完成前1小时内向团队提交证明。 4. 个人在规定时间内完成任务且质量符合要求的，需在任务完成1小时内向团队提交成绩单。 5. 个人在规定时间内完成任务且质量不符合要求的，需在任务完成2小时内向团队提交成绩单。
四、附则 本方案自2月28日起执行，至4月30日止。