标题：关于按时整改督促方案的通知

一、背景 为了加强公司的管理，提高员工的工作效率，根据公司实际情况，制定本通知，就按时整改督促方案进行如下要求：

二、整改内容

1.所有员工须按时完成工作任务，确保工作进度符合公司要求。
2. 所有员工须按时参加公司的各项活动，维护公司形象。
3. 所有员工须按时整改工作中存在的问题，确保问题得到及时解决。

三、整改要求

1.所有员工应按照公司规定的时间完成工作任务，如有特殊情况，须提前请假，并在规定时间内补上。
2. 所有员工应按时参加公司的各项活动，不得迟到、早退，确保活动效果。
3. 所有员工应按照公司要求的时间整改工作中存在的问题，确保问题得到及时解决，同时做好相关记录，以便追溯责任。

四、整改落实

1.各级管理人员应加强对员工的监督，对未按时完成工作任务、参加活动或整改问题的员工，予以通报批评，并责令其改正。
2. 人力资源部门应定期对员工的整改情况进行统计和分析，对问题较为严重或重复的员工，及时进行再次整改。
3. 公司对整改问题实行“零容忍”态度，对问题严重的员工予以警告、罚款等相应的处罚措施。 五、结语 本通知旨在加强公司的管理，提高员工的工作效率，确保公司各项工作顺利进行。请各级管理人员及全体员工认真执行，共同维护公司的正常秩序。 特此通知。

1.整改内容

• 所有员工须按时完成工作任务，确保工作进度符合公司要求。
• 所有员工须按时参加公司的各项活动，维护公司形象。
• 所有员工须按时整改工作中存在的问题，确保问题得到及时解决。

2. 整改要求

• 所有员工应按照公司规定的时间完成工作任务，如有特殊情况，须提前请假，并在规定时间内补上。
• 所有员工应按时参加公司的各项活动，不得迟到、早退，确保活动效果。
• 所有员工应按照公司要求的时间整改工作中存在的问题，确保问题得到及时解决，同时做好相关记录，以便追溯责任。

3. 整改落实

• 各级管理人员应加强对员工的监督，对未按时完成工作任务、参加活动或整改问题的员工，予以通报批评，并责令其改正。
• 人力资源部门应定期对员工的整改情况进行统计和分析，对问题较为严重或重复的员工，及时进行再次整改。
• 公司对整改问题实行“零容忍”态度，对问题严重的员工予以警告、罚款等相应的处罚措施。

4. 结语

本通知旨在加强公司的管理，提高员工的工作效率，确保公司各项工作顺利进行。请各级管理人员及全体员工认真执行，共同维护公司的正常秩序。