小组内部培训方案模板

一、培训目标

1.了解公司的战略目标和行业动态
2. 提高团队沟通协作能力
3. 增强员工专业技能和职业素养
4. 促进员工个人职业发展

二、培训内容

1.公司战略目标和行业动态

(1) 公司的战略目标是什么?

(2) 公司的战略目标如何为员工带来机遇?

(3) 行业动态如何影响公司战略目标的实现?

(4) 员工如何适应公司的战略目标?
2. 团队沟通协作能力

(1) 沟通协作的基本原则是什么?

(2) 如何提高团队沟通效率?

(3) 如何处理团队内部的分歧?

(4) 员工如何增强自己的沟通技巧?
3. 增强员工专业技能和职业素养

(1) 专业技能和职业素养的重要性是什么?

(2) 如何提高员工的专业技能?

(3) 如何提高员工的职业素养?

(4) 员工如何不断提升自己的专业技能和职业素养?
4. 促进员工个人职业发展

(1) 个人职业发展的定义和意义是什么?

(2) 如何帮助员工实现个人职业发展?

(3) 员工如何发掘自己的职业潜力?

(4) 公司如何为员工提供职业发展机会?

三、培训方式

1.集中培训

(1) 集中培训的概念和特点是什么?

(2) 集中培训的优点和缺点是什么?

(3) 选择集中培训的方式和注意事项是什么?
2. 线上培训

(1) 线上培训的概念和特点是什么?

(2) 线上培训的优点和缺点是什么?

(3) 选择线上培训的方式和注意事项是什么?
3. 个人培训

(1) 个人培训的概念和特点是什么?

(2) 个人培训的优点和缺点是什么?

(3) 个人培训的选择和注意事项是什么?

四、培训时间

(1) 集中培训的时间安排如何?

(2) 线上培训的时间安排如何?

(3) 个人培训的时间安排如何? 五、培训成本

(1) 集中培训的成本是什么?

(2) 线上培训的成本是什么?

(3) 个人培训的成本是什么? 六、培训评估

(1) 培训评估的概念和意义是什么?

(2) 如何对培训效果进行评估?

(3) 评估培训效果的方法和指标是什么? 七、培训后续

(1) 培训后续工作的概念和意义是什么?

(2) 培训后续工作的具体内容是什么?

(3) 培训后续工作的注意事项是什么? 八、附录

(1) 培训大纲

(2) 培训课程安排

(3) 培训讲师和助理

(4) 培训反馈表