【医院招聘计划书范文】

一、医院简介 我们是一家以提供优质医疗服务为宗旨的公立综合性医院，位于城市中心，交通便利。医院建于上世纪80年代，占地面积约10万平方米，注册床位1000张，年门急诊量达100万人次。经过多年的发展，医院已成为一个科室设置齐全，医疗技术先进，服务品质优良的现代化医院。

二、招聘计划 根据医院发展需要，现面向全社会招聘以下人员：

1.医生 职位名称：医生 专业要求：临床医学专业，取得执业医师资格，具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。 职责描述：负责接诊、检查、诊断、治疗患者，参与科室医疗工作，完成各项医疗任务。
2. 护士 职位名称：护士 专业要求：护理专业，取得护士执业资格，具备扎实的护理理论基础和良好的护理技能。 职责描述：负责患者的日常护理、康复护理、安全护理等工作，协助医生完成各项医疗任务。
3. 医学检验员 职位名称：医学检验员 专业要求：医学检验专业，取得医学检验资格证书，具备扎实的医学检验理论基础和熟练的检验技能。 职责描述：负责进行医学检验工作，确保检验结果的准确性和可靠性，协助医生完成各项检验任务。
4. 管理人员 职位名称：管理人员 专业要求：管理、医学、公共管理等相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟悉医疗机构的管理模式。 职责描述：负责医院日常管理、患者服务、市场营销等工作，制定并实施医院管理制度和政策。

三、招聘程序

1.发布招聘信息：通过医院官网、社交媒体等渠道发布招聘信息，周期为30天。
2. 报名与资格审核：报名时间为30天，患者可将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明姓名和应聘职位，资格审核时间为3个工作日。
3. 考试安排：医院将根据报名情况，组织笔试、面试等环节，具体时间、地点及考试形式将在医院官网或社交媒体上公布。
4. 体检：通过考试者，将进行健康体检，合格者进入下一个环节。
5. 公示与录用：对体检合格者进行公示，时间为3个工作日。公示期满后，医院将统一安排录用工作，并发放录用通知书。

四、福利待遇

1.医生：享受国家规定的医生待遇，依法为职工缴纳社会保险和住房公积金。
2. 护士：享受国家规定的护士待遇，依法为职工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 医学检验员：享受国家规定的医学检验员待遇，依法为职工缴纳社会保险和住房公积金。
4. 管理人员：享受医院规定的管理待遇，依法为职工缴纳社会保险和住房公积金。 五、联系方式 医院名称：XX医院 联系地址：XX市XX区XX街XX号 联系电话：XXXX-XXXX 电子邮箱：example@example.com 原文：https://www.example.com