保健项目活动方案模板

一、活动目的

1.提高员工身体健康水平，增强员工身体素质。
2. 增强员工团队凝聚力，提高团队凝聚力。
3. 推广公司健康理念，营造健康的企业文化。

二、活动时间

4月1日至4月30日。

三、活动流程

1.前期准备：4月1日至4月7日，进行活动策划、场地布置和宣传推广。
2. 活动实施：4月8日至4月30日，员工自由报名参加，并按照活动安排参加各项活动。
3. 活动结束：4月30日，统计活动效果，对活动进行总结和评估。

四、活动内容

1.健康体检：4月8日至4月15日，公司安排专业人员为员工进行免费健康体检，包括血压、血糖、血脂等指标。
2. 健身运动：4月16日至4月22日，员工可自愿参加健身运动活动，包括跑步、游泳、瑜伽等。
3. 健康饮食讲座：4月23日至4月29日，邀请专业人员为员工进行健康饮食讲座，包括营养搭配、食品安全等。
4. 健康生活方式宣传：4月30日，在公司内部开展健康生活方式宣传，包括健康生活方式、保健知识等。

五、活动奖励

1.优秀组织奖：4月1日至4月7日，对组织活动出色的团队或个人进行表彰，颁发奖金、礼品。
2. 健身达人奖：4月8日至4月22日，根据员工健身运动表现，颁发健身达人称号，并颁发相应奖励。
3. 健康饮食达人奖：4月23日至4月29日，根据员工健康饮食表现，颁发健康饮食达人称号，并颁发相应奖励。
4. 宣传推广奖：4月30日，对积极宣传公司健康理念的员工进行表彰，颁发奖金、礼品。

六、活动宣传

1.通过公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道，宣传活动相关信息，鼓励员工积极参与。
2. 利用短信、邮件等方式，向员工通知活动相关信息，方便员工报名参加。

七、活动总结

4月30日，对活动进行总结和评估，形成活动总结报告，供下次活动参考。

八、活动备案

1.活动前，制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点等。
2. 活动后，对活动效果进行评估，总结活动经验，为下次活动做好准备。