干部挂职目标计划书
一、目的
为了实现干部交流挂职的目标，加强干部队伍建设，提高干部的工作能力和素质，制定本干部挂职目标计划书。
二、目标

1. 提高干部的工作能力和素质；
2. 拓宽干部的工作视野和经历；
3. 加强干部之间的交流和合作；
4. 提高组织的凝聚力和战斗力。
三、计划

1. 交流范围：公司内部具有交流条件的部门和岗位；
2. 交流时间：每个交流周期为3个月；
3. 交流方式：包括内部调岗、外部选派；
4. 交流对象：公司内部具有交流条件的干部；
5. 工作内容：根据交流部门的业务和需要，安排交流干部参与相关业务工作，承担相应责任。
四、要求

1. 交流干部要具有高度的责任心和担当意识，积极投入到新的工作中去；
2. 交流干部要服从组织的安排，认真履行交流任务，做好本职工作；
3. 交流干部要积极开展工作，与新的同事和上级保持良好的沟通，为组织贡献力量。
五、保障

1. 公司组织部门负责制定和实施本计划；
2. 交流干部所在部门和岗位负责具体实施；
3. 公司领导对计划的实施进行监督和检查。
六、实施

1. 本计划自发布之日起生效；
2. 公司组织部门负责定期对计划的实施情况进行跟踪和总结；
3. 本计划一式两份，一份由公司组织部门保存，一份由交流干部所在部门保存。