团队建设方案日程模板

一、团队建设目标

1.建立一个具有高效协作能力的团队；
2. 增强团队凝聚力，提高团队凝聚力；
3. 提高团队协作效率，减少沟通障碍；
4. 培养积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力。

二、团队建设方案

1.确定建设目标 1.1 建立高效协作能力团队

(1) 明确团队定位，明确分工；

(2) 建立有效沟通渠道；

(3) 制定明确的团队规则；

(4) 提高团队成员的基本素质；

(5) 定期举办团队建设活动。 1.2 增强团队凝聚力

(1) 加强成员之间的沟通；

(2) 制定具有团队精神的计划；

(3) 举办团队主题活动；

(4) 增强成员间的信任。 1.3 提高团队协作效率

(1) 建立有效的团队沟通渠道；

(2) 制定明确的任务计划；

(3) 提高团队成员的执行能力；

(4) 定期进行团队评估。 1.4 培养积极向上的团队氛围

(1) 建立一个良好的团队氛围；

(2) 定期举办团队活动；

(3) 培养成员之间的友谊；

(4) 鼓励成员积极发言。

三、团队建设实施方案 1.1 建立高效协作能力团队

(1) 定期召开团队会议，明确分工；

(2) 建立有效沟通渠道，如邮件、电话、即时通讯工具等；

(3) 制定明确的团队规则，包括考勤、奖惩等；

(4) 提高团队成员的基本素质，如商务礼仪、沟通能力等；

(5) 定期举办团队建设活动，如户外拓展、团队旅行等。 1.2 增强团队凝聚力

(1) 加强成员之间的沟通，如定期的团队交流活动；

(2) 制定具有团队精神的计划，如共同目标、价值观等；

(3) 举办团队主题活动，如团队聚餐、唱歌等；

(4) 增强成员间的信任，如模拟演练、角色扮演等。 1.3 提高团队协作效率

(1) 建立有效的团队沟通渠道，如定期的团队交流会议；

(2) 制定明确的任务计划，如项目进度表、任务清单等；

(3) 提高团队成员的执行能力，如定期举办团队培训等；

(4) 定期进行团队评估，如团队绩效评价等。 1.4 培养积极向上的团队氛围

(1) 建立一个良好的团队氛围，如定期的团队活动；

(2) 鼓励成员之间相互帮助、鼓励；

(3) 定期举办团队建设活动，如户外拓展、团队旅行等；

(4) 培养成员之间的友谊，如定期的团队聚餐、唱歌等。

四、团队建设时间表

(1) 第一周：建立团队目标、任务；

(2) 第二周：建立团队沟通渠道；

(3) 第三周：制定团队规则；

(4) 第四周：提高团队成员素质；

(5) 第五周：举办团队建设活动；

(6) 第六周：制定团队绩效考核标准；

(7) 第七周：加强团队凝聚力。