销售人员晋升计划书

<序>一、背景

一、背景

尊敬的领导：

我司销售团队一直致力于为客户提供优质的服务，为了激发销售团队的潜力，提高销售业绩，特制定本销售人员晋升计划书。

二、目的

二、目的

1. 激发销售人员的工作热情，提高销售业绩。

2. 给予表现优异的销售人员晋升机会，激励其持续进步。

三、晋升标准

三、晋升标准

• 年度销售业绩排名前3名


• 平均月度销售业绩≥10万元


• 客户满意度得分≥90%


• 团队合作精神


• 其他符合公司规定的标准

四、晋升程序

四、晋升程序

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  1. 个人申报：销售人员应在规定时间内向所在部门经理提交晋升申请，并提供相关证明材料。


• 2. 部门经理审核：部门经理对销售人员的业绩、表现等进行审核，确保符合晋升标准。


• 3. 公司领导审批：公司领导对部门经理提交的晋升申请进行审批，决定是否同意。


• 4. 公示：通过公司内部网站、微信公众号等渠道对晋升候选人进行公示，接受广大员工的监督。


• 5. 办理手续：公示期满后，符合条件的销售人员办理晋升手续。

五、其他说明

五、其他说明

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  1. 本计划自发布之日起生效，具体解释权归公司人力资源部。


• 2. 如有疑问，可向公司人力资源部咨询。


• 3. 需要调整本计划时，需经过公司高层会议讨论通过后执行。

附件：销售人员业绩排名表

附件：销售人员业绩排名表