项目策划招聘方案模板

一、项目概述 随着市场经济的快速发展，各行各业对项目的需求越来越大，各类企业对项目策划人才的需求也越来越大。为此，我们公司特制定本方案，旨在通过公开、平等、竞争的招聘方式，选拔具有专业能力、创新精神和团队协作精神的项目策划人才加入我们的团队，共同推动公司的发展。

二、招聘职位及职责

1.项目策划经理 负责公司项目的策划、执行和跟踪管理，确保项目的顺利进行。
2. 项目协调专员 负责公司项目的协调、沟通和协调工作，确保项目顺利进行。
3. 项目需求分析专员 负责公司项目的需求分析工作，确保项目按照客户要求顺利进行。
4. 项目进度跟踪员 负责公司项目的进度跟踪工作，确保项目按照计划顺利进行。
5. 项目报告编写员 负责公司项目的报告编写工作，确保项目的成果能够得到有效的沟通和展示。

三、招聘条件

1.具有项目策划、执行或相关领域工作经验，熟悉项目管理的整个流程，有较强的项目管理能力和沟通协调能力。
2. 具备良好的职业素养，较强的责任心，具备团队合作精神。
3. 熟练掌握项目策划、需求分析、进度跟踪等技能，具备一定的数据分析能力。
4. 熟悉公司业务流程，具备较强的学习能力。

四、招聘流程

1.发布招聘信息：通过网络、报纸等渠道发布招聘信息。
2. 报名阶段：应聘者提交简历，并注明联系方式。
3. 初试阶段：对报名者进行初步筛选，筛选出符合招聘条件的人员进入初试。
4. 面试阶段：对初试合格者进行面试，主要测试应聘者的专业能力、沟通协调能力和团队合作精神。
5. 考察阶段：对面试合格者进行考察，主要考察应聘者的职业素养、道德品质和潜能。 6. 录用阶段：对考察合格者进行录用，签订劳动合同，并安排相关培训。 五、薪资待遇

1.项目策划经理：8000-12000元/月
2. 项目协调专员：4000-6000元/月
3. 项目需求分析专员：6000-8000元/月
4. 项目进度跟踪员：4000-6000元/月
5. 项目报告编写员：4000-6000元/月 六、公司福利

1.提供具有竞争力的薪资待遇，为员工提供良好的生活品质。
2. 为员工提供完善的社保制度，为员工提供较好的社会保障。
3. 提供良好的职业晋升机会，为员工提供良好的职业发展空间。
4. 为员工提供丰富的培训和培训机会，提升员工的业务能力和综合素质。
5. 提供良好的工作氛围，为员工提供舒适的工作环境。