标题：园区督察方案

一、督察目的 为了加强园区督察工作，规范督察流程，提高督察效率，制定本园区督察方案。本方案旨在通过督察，发现问题、解决问题，推动园区各项工作有序开展。

二、督察内容

1.督察对象 本园区所有企业、合作社、事业单位和的工作人员。
2. 督察内容

（1）企业、合作社、事业单位和工作人员的严格遵守法律法规、规章制度、纪律要求等情况。

（2）企业、合作社、事业单位和工作人员在园区内的安全生产、环境保护、职业卫生等情况。

（3）企业、合作社、事业单位和工作人员的工作效率、工作质量、服务态度等情况。
3. 督察方式

（1）采用明察暗访、查阅资料、实地查看、询问了解、听取汇报、调阅有关文件等方式进行督察。

（2）督察人员应遵守督察纪律，不得干扰被督察对象正常工作，不得泄露督察内容。
4. 督察整改 对督察发现的问题，督察组应及时向被督察单位提出整改要求，被督察单位应在规定时限内整改完毕，并将整改情况报送督察组。整改情况由督察组进行跟踪问效，对整改不力的单位或个人进行约谈、批评教育。
5. 督察报告 督察结束后，督察组应编写督察报告，详细描述督察过程、发现问题、整改情况等，并附上相关证据。督察报告由督察组长签发，督察对象、督察组成员及被督察单位有关负责人共同审阅。

三、督察机构 本园区设立督察组，负责组织实施督察工作。督察组成员由园区办公室、产业发展部、人事部、安全环保部等部门人员组成。

四、督察流程

1.督察前期准备：园区办公室负责组织督察组成员召开会议，明确督察目的、内容、方式等，并制定督察方案。
2. 督察实施：督察组成员深入园区企业、合作社、事业单位，开展督察工作，收集整理督察材料。
3. 督察报告：督察组成员对督察过程、发现问题、整改情况等进行详细描述，整理成督察报告。
4. 督察整改：督察组成员对整改情况进行跟踪问效，并将整改情况报送园区办公室。 五、督察结果运用 对督察发现的问题，园区办公室将根据问题性质轻重，采取以下措施：

（1）对问题轻微的单位或个人，进行约谈、批评教育，要求其及时整改。

（2）对问题较严重的单位或个人，进行书面检查、通报批评，责令其改正。

（3）对问题严重的单位或个人，进行约谈、批评教育，同时启动问责程序。

（4）对问题涉及的相关职能部门，进行约谈、通报批评，要求其加强管理，完善制度。 六、其他事项 本园区督察方案自发布之日起生效，解释权归园区办公室。督察过程中，督察组应严格遵守法律法规，不得损害被督察对象的合法权益。 附：园区督察方案模板图片