团队采访创意方案模板

一、采访目的

1.深入了解团队成员的优点和不足，为团队提供更有效的协作和学习方向。
2. 促进团队沟通，增强团队凝聚力，避免信息孤岛和个人主观臆断。
3. 挖掘潜在问题，提供有益的建议，为团队发展提供有益的参考。

二、采访对象

1.团队领导：包括团队主要负责人、重要成员。
2. 普通成员：包括团队中大部分成员，对团队工作有重要贡献的人员。
3. 第三方：对团队工作有一定了解，能够提供有益建议的人员。

三、采访时间和地点

1.采访时间：选择适当的时间，确保所有成员都有一定的时间参与。
2. 采访地点：选择方便的交通工具，确保成员的隐私。

四、采访方式

1.面对面采访：所有成员都在同一个地点进行面对面的采访。
2. 电话采访：对于无法到场的人员，可以通过电话进行采访。
3. 问卷调查：通过发送问卷，让成员在事先安排好的时间内进行回答。 五、采访内容

1.团队目标：回顾团队的初始目标，现在是否仍然清晰明确？
2. 团队优势：阐述团队的优势，以及如何将这些优势发挥到极致？
3. 团队问题：分析团队中存在的问题，并提出改进措施。
4. 建议和意见：成员对团队工作和活动的建议和意见。 六、采访提纲

1.团队目标 1.1 请简要描述团队最初的目标是什么？ 1.2 请问团队现在的目标是什么？ 1.3 团队目标是否仍然清晰明确？为什么？
2. 团队优势 2.1 团队有哪些优势？ 2.2 这些优势如何发挥到极致？
3. 团队问题 3.1 您认为团队中存在哪些问题？ 3.2 这些问题对团队的影响是什么？ 3.3 您对解决这些问题的建议和意见是什么？
4. 建议和意见 4.1 您对团队工作和活动的哪些方面有建议？ 4.2 您对团队文化和价值观的哪些方面有建议？ 七、采访结束 感谢所有参与人员的支持，希望本次采访能有所收获。同时，希望团队成员能够认真回顾，积极改进团队工作，为团队的发展贡献更多力量。