人员招聘需求计划书
一、招聘目的
我们公司拟在未来一个月内招聘以下人员：

1. 产品经理1名
2. 技术支持工程师2名
3. 前台接待1名
二、招聘条件

1. 产品经理
- 男女不限，年龄在25-35岁之间；
- 本科及以上学历，产品、市场营销等相关专业；
- 具备5年以上产品经理工作经验，有成功项目经验者优先；
- 熟悉产品开发流程，具备良好的用户需求分析能力、市场分析能力和项目管理能力；
- 具备良好的沟通与协调能力，能够独立制定产品策略和调整产品方向。
2. 技术支持工程师
- 男女不限，年龄在20-35岁之间；
- 本科及以上学历，计算机、网络等相关专业；
- 具备2年以上网络技术支持工作经验，熟悉网络故障排除、系统故障排除等；
- 熟悉常用操作系统，具备良好的网络基础知识；
- 具备良好的沟通与协调能力，能够快速解决客户问题。
3. 前台接待
- 男女不限，年龄在18-28岁之间；
- 大专及以上学历，形象气质佳；
- 具备良好的沟通与协调能力，熟悉接待礼仪；
- 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识。
三、福利待遇

1. 薪资待遇：根据面试结果及公司实际情况确定；
2. 社会保险：为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；
3. 培训机会：为员工提供培训、学习机会，帮助员工提升技能，促进职业发展；
4. 带薪年假：享受带薪年假，让你在繁忙的工作之余，放松身心，感受生活。
四、面试方式

1. 产品经理面试：笔试+面试；
2. 技术支持工程师面试：笔试+面试；
3. 前台接待面试：笔试+面试。
五、报名方式

1. 通过网络搜索公司官网或拨打公司热线进行报名；
2. 将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明姓名+应聘岗位；
3. 到公司现场参加面试。
以上就是我们公司的人员招聘需求计划书，希望能够得到您的关注和支持。