整改处罚方案模板范文

一、前言 为了加强公司的管理，提高员工的纪律性和工作效率，根据公司相关规定，对违反规章制度、操作规程和职业道德等行为，制定本整改处罚方案。本方案旨在规范员工行为，促进公司和谐发展。

二、整改内容

1.违规行为

（1）严重违规行为：如泄露公司机密、违反劳动纪律、损害公司形象等行为。

（2）一般违规行为：如迟到、早退、请假等行为。
2. 整改期限

（1）严重违规行为：1周

（2）一般违规行为：1天
3. 整改措施

（1）对于严重违规行为，公司立即停止该员工的岗位，并依据《公司员工奖惩制度》进行相应处罚，同时将该员工的违规情况通报给各部门，要求各部门加强管理，确保员工不再犯同样的错误。

（2）对于一般违规行为，公司可视情节轻重，给予口头警告、罚款等相应的处罚，同时要求该员工加强自我约束，认真遵守公司的规章制度和操作规程。
4. 整改完成情况 在整改期间，公司将对整改情况进行跟踪，对整改结果进行评估。对于整改不力的员工，公司将予以通报批评，并纳入年度考核。

三、其他规定

1.严重违规行为是指：如泄露公司机密、违反劳动纪律、损害公司形象等行为，造成严重后果的。
2. 一般违规行为是指：如迟到、早退、请假等行为，影响正常工作秩序，但未造成严重后果的。
3. 整改期限是指：对于严重违规行为，公司立即停止该员工的岗位，整改1周；对于一般违规行为，公司可视情节轻重，整改1天。
4. 整改措施是指：公司根据整改情况，对违规员工采取相应的处罚措施，同时加强管理，确保员工不再犯同样的错误。
5. 整改完成情况是指：在整改期间，公司将对整改情况进行跟踪，对整改结果进行评估。对于整改不力的员工，公司将予以通报批评，并纳入年度考核。