招聘计划报告书
一、招聘计划概述
本次招聘计划是为了加强我司人力资源队伍建设，提升公司整体素质，根据我司业务拓展需要，现制定招聘计划如下：
二、招聘目标

1. 招聘人数：10人
2. 招聘部门：市场营销部
3. 专业要求：市场营销、广告、电子商务等相关专业
4. 学历要求：本科及以上
5. 工作经验：2年以上
三、招聘流程

1. 发布招聘信息：通过我司官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，时间不少于3天。
2. 接收简历：自发布招聘信息之日起，接收符合条件应聘者的简历，时间不少于7天。
3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选条件包括：专业、学历、工作经验等。
4. 电话或在线面试：筛选出符合条件的应聘者，进行电话或在线面试，时间不少于3次。
5. 综合面试：面试官对通过面试的应聘者进行综合面试，包括面试官面试、应聘者演讲等环节。
6. 录用：根据综合面试结果，通知录用应聘者，并签订劳动合同。
四、福利待遇

1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假
2. 提供五险一金，补充商业保险
3. 提供良好的工作氛围和发展平台
4. 提供培训和选拔机会
五、注意事项

1. 应聘者需提供真实、有效的证件和证明文件，如有虚假，取消录用资格。
2. 应聘者需在接到录用通知后1个月内到岗报到的，否则视为自动放弃录用资格。

请注意，如您需要帮助，请随时联系我司。