团队扩员计划书
一、团队概述
随着公司业务的发展，我们需要更多的优秀人才来支撑团队的运作。为此，我们制定了一份团队扩员计划书，旨在通过吸收新成员，提高团队的整体素质和业务水平。
二、目标人员
我们将主要吸收具有专业技能和良好团队合作精神的人才，包括但不限于：

1. 设计师：2名
2. 工程师：3名
3. 销售人员：5名
4. 行政助理：2名
三、招聘条件

1. 具有本科以上学历，具备一定的工作经验和技能；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够熟练操作办公软件和公司业务系统。
四、招聘流程

1. 在公司官网发布招聘公告，吸引潜在人选；
2. 筛选简历，通知面试；
3. 进行面试，包括笔试、模拟演练等环节；
4. 体检、背调；
5. 录用并签订劳动合同。
五、薪资待遇

1. 设计师：底薪+项目奖金；
2. 工程师：底薪+项目奖金；
3. 销售人员：底薪+业绩奖金；
4. 行政助理：底薪+补贴。
六、团队建设

1. 培训：为新员工提供基础培训，包括公司文化、业务知识等；
2. 团队活动：组织团队建设活动，增强团队凝聚力；
3. 职业规划：为员工提供职业规划指导，帮助员工个人发展。
通过以上团队扩员计划书，我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动公司业务的发展。