安全培训管理计划书
一、计划概述
为了提高公司员工的安全意识和安全技能，加强安全培训工作，制定本安全培训管理计划。本计划旨在通过系统的安全培训，提高员工的安全知识水平，降低安全事故的发生率，确保公司的安全生产。
二、培训要求

1. 培训对象
公司全体员工。
2. 培训内容
（1）安全法律法规及企业安全生产规定；
（2）安全设备的使用和维护；
（3）安全操作规程；
（4）应急预案及事故处理方法；
（5）其他与安全生产相关的知识。
3. 培训方式
（1）内部培训：由公司安全管理部门定期组织，员工参加；
（2）外部培训：由安全监管部门组织的培训课程，员工参加。
4. 培训时间
每年两次，分别在春季和秋季进行。
5. 培训考核
（1）内部培训：由公司安全管理部门负责，员工参加；
（2）外部培训：由安全监管部门负责，员工参加。
三、培训效果评价
（1）员工对安全知识的理解及掌握程度；
（2）员工对安全操作规程的遵守程度；
（3）员工在安全生产中遇到问题的解决能力；
（4）员工对应急预案的熟悉程度。
四、培训档案管理
（1）内部培训档案：包括培训计划、培训通知、培训记录、培训成绩等；
（2）外部培训档案：包括培训通知、培训记录、培训成绩等。
五、培训经费
公司承担内部培训经费，员工承担外部培训经费。
六、其他
本安全培训管理计划由公司总经理批准，执行过程中如有问题，可随时进行修订。