标题：预售人员招募方案

一、项目概述 随着市场需求的不断增加，我们公司即将推出一款新产品。为了保证产品的质量和市场推广效果，我们特制定本预售人员招募方案。本方案旨在选拔具有热情、积极、沟通能力强的预售人员，为公司产品的预售工作打下坚实基础。

二、招募条件

1.具有高中及以上学历，男女不限；
2. 年龄在18周岁至35周岁之间；
3. 具备较强的沟通能力，熟悉互联网及社交平台；
4. 具备良好的团队合作精神，具备一定的市场敏锐度；
5. 对销售工作有浓厚的兴趣，有敏锐的市场洞察力； 6. 具备较强的责任心，具备良好的职业道德。

三、招募流程

1.通过网络搜索、招聘网站、社交媒体等渠道发布招募信息；
2. 筛选符合条件应聘者，电话或邮件通知面试；
3. 面试时间：初步筛选后，我们将通过电话或邮件形式通知面试时间和地点；
4. 面试方式：包括在线笔试、面试官面试、模拟销售场景测试等环节；
5. 录用：根据面试结果，公司将通过电话或邮件形式通知录用结果，并安排相关培训及工作。

四、招募人数 本预售人员招募方案拟招募预售人员50名，男女各25名。 五、福利待遇

1.底薪：2000元/月

（根据个人绩效及公司规定调整）；
2. 绩效奖金：根据个人绩效及公司规定调整；
3. 带薪培训：为员工提供产品知识、销售技巧等方面的培训；
4. 完善的福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
5. 职业晋升：根据个人能力和业绩，有机会晋升为销售经理、区域销售经理等职位。 六、联系方式 如有疑问，请随时通过电话或邮件与我们联系。我们将竭诚为您解答并处理相关问题。 附件：预售人员招募申请表