人力销售招聘计划书

1. 招聘目标
本招聘计划书旨在招聘一支具有高度竞争力和业绩潜力的人力销售团队,为公司未来的发展奠定坚实的基础。
2. 招聘范围
本次招聘范围包括但不限于:
- 全职人力销售岗位:具有人力资源管理或销售等相关背景,年龄在18-35岁之间,有3-5年人力销售工作经验的候选人;
- 兼职人力销售岗位:具有人力资源管理或销售等相关背景,年龄在18-40岁之间,有1-2年人力销售工作经验的候选人。
3. 岗位职责
- 负责招聘流程的策划和执行,包括招聘渠道的开拓、职位描述和职位要求的更新、招聘活动的组织等;
- 协助新员工的入职培训,包括岗前培训、入职辅导、职业规划等;
- 与候选人沟通,了解其背景和需求,协助进行面试和招聘流程中的各项工作;
- 维护公司招聘渠道的顺畅,根据公司需求及时调整招聘策略;
- 完成其他由公司领导交办的任务。
4. 任职要求
- 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同部门的同事和候选人进行有效的沟通;
- 具备一定的销售技巧和客户服务能力,能够有效地解决候选人的各种问题和需求;
- 具备一定的团队合作能力和抗压能力,能够承担一定的工作压力;
- 具有人力资源管理或销售等相关背景,具有相关资格证书者优先考虑;
- 具有相关工作经验3年以上的候选人优先考虑。
5. 福利待遇
1)全职人力销售岗位:提供具有市场竞争力的薪资水平和完善的福利待遇,包括:
- 社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
- 带薪年假:根据公司规定,提供带薪年假、病假、调休等;
- 培训和发展机会:提供职业培训课程、晋升机会等;
- 其他福利:提供生日福利、节日福利、员工体检、健身房等。
2)兼职人力销售岗位:提供具有市场竞争力的薪资水平和完善的福利待遇,包括:
- 社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
- 带薪年假:根据公司规定,提供带薪年假、病假、调休等;
- 培训和发展机会:提供职业培训课程、晋升机会等;
- 其他福利:提供生日福利、节日福利、员工体检、健身房等。
6. 联系我们
如果您对本次招聘计划感兴趣,请发送电子邮件至:XXX,并注明您的姓名、联系方式和应聘岗位。我们期待您的回复!