临时疏散让行方案模板
一、摘要 为了加强本单位的消防安全意识，提高员工在紧急情况下的逃生能力，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，制定本单位的临时疏散让行方案。
二、总则 1. 为了确保员工在紧急情况下的生命安全，本单位的消防安全工作坚持“预防为主、消防结合”的原则，以保障全体员工生命财产安全为宗旨。 2. 本单位成立消防安全工作领导小组，负责组织实施本单位的消防安全工作，确定消防安全工作的目标、任务、措施和责任，并定期评估消防安全工作的效果。 3. 本单位全体员工应当树立消防安全意识，遵守消防安全法律法规，积极维护消防安全，拒绝、检举和举报任何涉及消防安全的行为。
三、组织结构 1. 本单位成立应急疏散小组，由单位负责人任组长，成员包括保安、保洁、餐饮等各岗位员工，负责制定和实施本单位的应急疏散预案。 2. 应急疏散小组成员应当熟悉本单位的安全管理制度、消防设施和应急疏散路线，能够熟练操作应急疏散设备，具备一定的应急处置能力。
四、应急疏散预案 1. 应急疏散预案分为以下几个阶段：
（1）预知阶段：员工发现火灾等紧急情况后，首先应当立即向身边的同事或直接拨打“119”火警电话报警，并采取适当的灭火和自我保护措施。
（2）准备阶段：员工在听到火灾警报后，应当按照预案要求，迅速找到出口、通道，准备疏散。
（3）实施阶段：员工在发现火灾后，应当按照预案要求，有序地从安全出口、通道进行疏散，严禁逆行、乱扔物品，确保疏散通道的畅通。
（4）善后阶段：员工在疏散过程中，应当注意保护自己和他人的生命安全，如有受伤情况，应当立即向附近的医疗人员求助。 2. 应急疏散预案的内容应当包括：
（1）应急疏散的程序和方法；
（2）安全出口、通道的分布和数量；
（3）应急疏散的组织指挥体系；
（4）应急疏散所需的其他物资和设备；
（5）其他需要规定的内容。 五、应急演练 1. 本单位应当定期组织员工进行应急疏散演练，使员工熟悉应急疏散预案，掌握应急疏散的正确方法和操作流程。 2. 应急疏散演练至少应当每半年进行一次，演练过程中应当邀请消防专业人员指导，并采取适当记录方式，对演练过程进行评估。 六、奖惩制度 1. 对在应急疏散中表现突出的员工，应当给予表彰和奖励，如“消防安全先进个人”等称号。 2. 对违反消防安全规定，导致火灾事故发生的员工，应当依法依规给予相应的纪律处分。 3. 应急疏散工作的开展情况应当纳入本单位的消防安全工作评价体系，对未按照规定开展应急疏散工作，导致火灾事故发生的单位，应当纳入消防安全不良记录。 七、附则 本方案自发布之日起生效，由本单位消防安全工作领导小组负责解释，如有疑问，应当及时向消防安全工作领导小组提出。