多级提成方案模板 多级提成方案是一种常见的销售奖励制度,有助于激发销售团队的积极性和创造力,提高销售额。以下是一个多级提成方案的范文。

一、方案概述 本方案为XX公司销售团队提供,适用于公司销售业务中,针对销售人员的销售业绩进行奖励。该方案包括三个等级的提成方案,分别为A、B、C三个等级,分别对应不同的销售业绩和奖励金额。

二、提成方案

1.A级提成方案 当月销售业绩达到10万元时,给予A级提成方案,提成金额为销售业绩的3%。
2. B级提成方案 当月销售业绩达到5万元时,给予B级提成方案,提成金额为销售业绩的2%。
3. C级提成方案 当月销售业绩达到1万元时,给予C级提成方案,提成金额为销售业绩的1%。

三、奖励金额

1.A级提成方案 当月销售业绩达到10万元时,奖励金额为10,000元。
2. B级提成方案 当月销售业绩达到5万元时,奖励金额为5,000元。
3. C级提成方案 当月销售业绩达到1万元时,奖励金额为1,000元。

四、实施流程

1.每个销售人员在每月的最后一天前,将当月销售业绩报给销售经理。
2. 销售经理在每月的最后一天前,根据销售人员当月的销售业绩,计算出每个销售人员应得的提成金额。
3. 销售经理将在每月的第二周内,将提成金额发放给销售人员。 五、注意事项

1.如果销售人员当月销售业绩未达到对应的提成等级,则不发放提成金额。
2. 如果销售人员当月销售业绩超过对应提成等级的销售业绩,则按超出部分发放提成金额。
3. 本方案可以根据实际情况进行适当调整,以确保销售团队的积极性和创造力。