员工操作培训计划书
一、培训目的
为了提高员工的工作效率，确保员工正确地操作公司的设备，加强员工对公司的忠诚度，促进公司的发展，制定本员工操作培训计划。
二、培训内容

1. 培训目的及意义
2. 设备使用基本常识
3. 日常办公设备操作
4. 网络及办公软件使用
5. 安全操作规程
三、培训对象
公司全体员工。
四、培训时间
2022年12月1日至2022年12月31日。
五、培训地点
公司会议室。
六、培训方式

1. 集中培训：由公司统一安排，对所有员工进行集中培训，提供统一的培训资料和培训环境。
2. 自主培训：员工可自行查找资料，自行学习，自行测试，自行纠正错误。
3. 线上培训：通过网络直播平台，对员工进行培训，员工需自行观看，并完成相应的测试。
七、培训要求

1. 所有员工需全程参加培训，不得中途请假。
2. 所有员工需认真听讲，并及时提问。
3. 所有员工需按照培训内容进行操作，并在操作过程中注意安全。
4. 所有员工需在培训结束后，对培训内容进行测试，并记录测试结果。
八、培训效果评估

1. 培训效果可通过员工测试结果进行评估。
2. 培训效果需在培训结束后1个月内进行评估，如未参加测试或测试结果不理想，将视为培训无效。
九、培训费用
本次培训免费，但需自行承担培训期间的费用。
十、培训记录
所有员工需在培训期间，认真记录培训过程，不得抄袭或篡改。
十一、附则
本培训计划书自发布之日起生效，如有疑问，可向公司人力资源部提出。