【标题】医药公司竞聘计划书 【摘要】本文是一篇关于医药公司竞聘计划书的100字左右的文章，主要介绍了医药公司竞聘计划书的内容和要求，包括竞聘职位、竞聘人员资格、竞聘程序和评审标准等。 【正文】

一、竞聘职位及资格 本次竞聘的职位为销售经理，要求具备医药行业3年以上销售经验，熟悉医药销售渠道和市场，具备较强的市场拓展能力和销售技巧。

二、竞聘人员资格

1.具有医药行业3年以上销售经验；
2. 熟悉医药销售渠道和市场；
3. 具备较强的市场拓展能力和销售技巧；
4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
5. 年龄在28-45岁之间。

三、竞聘程序

1.报名：自公告发布之日起，有意者可通过电子邮件或电话报名；
2. 初赛：通过报名审核后，将进行初赛，包括笔试和面试；
3. 复试：通过初赛审核后，将进行复试，包括模拟销售比赛和现场答辩；
4. 录用：根据复试结果，经公司领导组研究后，确定录用人员。

四、评审标准

1.销售业绩：以个人或团队销售业绩为评审依据，销售额越高，得分越高；
2. 市场分析：对市场趋势、竞争对手分析等作为评审依据，分析越深入，得分越高；
3. 团队合作：与同事、客户沟通协作的表现作为评审依据，表现越积极，得分越高；
4. 个人素质：个人职业素质、道德修养等作为评审依据，越高得分。 【结语】以上是一篇关于医药公司竞聘计划书的100字左右的文章，介绍了竞聘职位、资格、程序和评审标准等内容，供参考。