标题：<请进单位评选方案>

一、评选标准

1.职位要求：

• 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德
• 具有所申报职位的相关专业学历、学位证书
• 具有与所申报职位相当的工作经验和能力
• 身体健康，能够胜任所申报的工作

2. 绩效表现：

• 在过去的一年中，能够认真履行本职工作，完成各项工作任务，且质量均达到要求
• 在工作中，具有创新精神和团队合作意识，与同事、客户保持良好的沟通和合作关系
• 受到公司领导和同事的肯定和赞誉

3. 业务水平：

• 在过去的一年中，所申报的领域或专业领域取得了突破性的进展和成果
• 具有较高的业务水平和解决实际问题的能力
• 在业务领域中具有较高的知名度和影响力

4. 个人成长：

• 在过去的一年中，积极参加公司或组织各类培训和学习活动，提高自己的综合素质和业务水平
• 具有很强的自我驱动能力和个人成长意识，能够不断探索和挑战自己
• 在个人成长方面，有积极且显著的收获和成果

二、评选流程

1.评选前期： 对申报人进行资格审查，对申报人提供的材料进行审核，确保申报人信息的真实性和准确性。
2. 评选中期： 对申报人进行业绩、能力、个人成长等方面的综合评估，以投票、评分或其他形式进行评价。
3. 评选末期： 综合评价结果经过评审委员会审议通过后，进行公示，接受社会监督。公示期满后，对评审结果进行确认和公布。

三、奖励措施

1.对获得本次评选表彰的员工，公司给予表彰、奖励及公开曝光。
2. 对获得本次评选表彰的员工，将作为公司发展的重要人力资源储备，给予重点培养。
3. 获得本次评选表彰的员工，将享受公司相关优惠政策及福利待遇。

四、其他说明

1.本次评选表彰活动，每个部门或专业领域均可以申报一名或多名员工。
2. 申报人应确保所提供的信息真实、准确、完整，如有不实，将取消评选资格。
3. 本次评选活动最终解释权归公司人力资源部。