文化执法招聘方案模板

一、

基本信息

1.用人单位名称：XX文化局
2. 用人单位性质：事业单位
3. 招聘部门：XX文化执法大队
4. 招聘人数：10人
5. 报名时间：从发布之日起至2022年XX月XX日止 6. 报名方式：网络报名 7. 考试形式：笔试、面试 8. 考试内容：政治理论、行政职业能力、文化知识、法律知识等 9. 合格分数线：60分 10. 体检标准：参照公务员体检标准

二、

招聘程序

1.发布招聘公告
2. 报名
3. 网上资格审核
4. 现场资格审核
5. 笔试 6. 面试 7. 体检 8. 考察 9. 公示 10. 聘用

三、

招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍
2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下

（以身份证为准）
3. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质
5. 具有国家承认的大专以上学历 6. 专业要求：

（1）政治理论：具有较高的政治素质，熟悉党的基本路线、方针、政策，具备较强的政治敏感性和政治判断力。

（2）行政职业能力：具备良好的行政职业素养，熟悉行政管理业务，具有较强的组织协调和团队合作能力。

（3）文化知识：具有较高的文化素养，熟悉我国优秀传统文化、革命文化、社会主义文化，具有较强的文化判断力和文化表现力。

（4）法律知识：具有较高的法律意识，了解我国法律法规，熟悉行政法律程序，具有较强的法律判断力和法律处理能力。

四、

招聘程序

1.发布招聘公告 2022年XX月XX日，在XX人民政府网站发布招聘公告。
2. 报名 自公告发布之日起至2022年XX月XX日止，符合招聘对象和条件的个人均可通过网络报名的方式进行报名。
3. 网上资格审核 报名人员需在规定时间内将报名材料发送至邮箱：XXXXXX@XXXX.com，邮件标题注明“XX文化局招聘报名材料”。报名材料包括本人身份证、学历证书、荣誉证书等相关证件材料的扫描件。
4. 现场资格审核 通过网上资格审核的人员，需在规定时间内到XX文化局进行现场资格审核。现场资格审核合格的人员方可参加笔试。
5. 笔试 笔试时间：具体时间以邮件通知为准。 笔试内容包括政治理论、行政职业能力、文化知识、法律知识等。 6. 面试 笔试合格的人员，需在规定时间内到XX文化局进行面试。面试主要测试应聘人员的综合素质、能力和潜力。 7. 体检 面试合格的人员，需在规定时间内到指定医院进行体检。体检标准参照公务员体检标准。 8. 考察 对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作能力、人岗匹配度等。 9. 公示 考察合格的人员，在XX人民政府网站进行公示，公示期为XX天。 10. 聘用 公示期满无异议或反映的问题经调查核实不影响聘用的人员，由用人单位按规定程序办理聘用手续。 五、

注意事项

1.本次招聘不收取报名费。
2. 本次招聘笔试、面试、体检等环节，如出现不合格或取消聘用资格的情况，将按相应程序递补。
3. 本次招聘在实施过程中，如有疑问或需调整招聘程序，请随时在XX人民政府网站发布通知。
4. 本次招聘严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行回避制度，确保招聘工作公正、公平、公开。