国企工会晋升方案模板

一、工会晋升方案及流程

1.工会成员资格要求 国企工会会员应当符合以下条件：

（一）拥护党的基本路线，遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的社会公德和职业道德，能够忠诚执行工会章程，履行工会义务；

（二）身体健康，具有完全民事行为能力，能够胜任工会工作；

（三）在工会组织中没有违法犯罪记录。
2. 工会晋升程序

（1）民主推荐 工会会员大会选举产生工会主席、副主席和委员，按照不少于15%的比例从会员中推荐产生。

（2）组织考察 推荐人应当对被推荐人进行全面考察，核实被推荐人的政治表现、道德品质、工作能力、业务水平、组织协调能力等，并向工会主席提交书面推荐意见。

（3）资格审查 推荐人应当将推荐意见和有关材料报送至工会委员会，由委员会对其进行资格审查。

（4）组织会议 经审查合格的候选人应当参加由委员会组织的会议，介绍自己的工作情况和政见，并回答委员会成员的提问。

（5）选举产生 会议选举产生工会主席、副主席和委员，得票最多的候选人当选。

（6）公布结果 选举结果应当及时公布，并上报上级工会组织备案。
3. 工会晋升后管理

（1）新当选的工会主席、副主席和委员应当履行下列职责： a. 执行工会章程，领导和组织工会工作； b. 维护工会组织的团结和统一，促进工会组织的发展； c. 代表工会组织与上级工会、企业党组织和其他社会组织进行沟通，反映职工的意见和要求； d. 按照工会章程的规定，定期召开工会会议，研究工会工作，制定工会决策； e. 其他由工会章程规定的职责。

（2）工会主席、副主席和委员在履行职务期间有下列情形之一的，由委员会予以除名： a. 违反工会章程，不履行工会义务的； b. 滥用职权，给工会组织或者职工利益造成损失的； c. 严重违反职业道德，有不良嗜好的； d. 其他由工会章程规定的应当予以除名的情形。

二、工会晋升方案的实际应用 在此以我国某国有企业为例，具体阐述国企工会晋升方案的实施：

1.工会会员大会 某国有企业现有职工3000人，其中工会会员2000人。该企业工会于2020年11月召开会员大会，选举产生了工会主席、副主席和委员，并将选举结果上报上级工会组织备案。
2. 工会主席、副主席和委员 经民主推荐和资格审查，该企业工会主席为张华，副主席为李强，委员为王丽、陈丽华。
3. 工会主席、副主席和委员职责 张华负责工会全面工作，李强协助主席开展日常工作，王丽负责工会经费收支管理，陈丽华负责工会组织建设。
4. 工会组织建设 本年度，该企业工会组织积极组织各类活动，如“五一”劳动奖获得者座谈会、工会活动等，加强与职工的沟通，工会工作得到了一定的认可和好评。
5. 工会经费管理 该企业工会经费严格按照规定的程序进行收支管理，确保工会经费用于工会活动和服务职工，无违规情况。

三、总结 国企工会晋升方案的实施，对于推动企业工会组织建设、维护职工权益、促进企业和谐稳定等方面发挥了积极作用。同时，也应当注意工会经费的管理和使用，确保工会工作的可持续发展。