签到打卡计划书
为了提高员工的出勤率和团队凝聚力，公司决定实行签到打卡计划。本文将详细介绍该计划的内容和实施步骤。
一、计划目的

1. 提高员工出勤率，促进团队凝聚力；
2. 让大家养成良好的作息习惯，提高工作效率；
3. 加强公司的纪律性，规范员工的行为。
二、实施步骤

1. 确定打卡时间：每周一至周五，上午8:00-8:30，下午13:00-13:30；
2. 安排员工打卡：每个员工需携带一张请假条，在指定时间内到指定地点签到；
3. 统计打卡数据：每周一核对员工的请假条，记录请假天数和出勤情况；
4. 发布周报表：每周三发布本周报表，包括出勤情况、请假情况和加班情况；
5. 分析周报表：主管对周报表进行分析，找出问题所在并加以改善。
三、奖励与惩罚

1. 出勤优秀员工：每月颁发优秀员工证书，奖金及礼品；
2. 连续请假超过2天员工：罚款500元/天；
3. 多次迟到、早退员工：罚款1000元/次；
4. 恶意打卡员工：罚款2000元/次，并解除劳动关系。
四、注意事项

1. 每个员工需遵守公司的请假制度；
2. 请假条需写明请假原因，并在指定时间内提交；
3. 如有疑问，可向人事部提出。
通过以上措施，我们相信可以有效地提高员工的出勤率，促进团队凝聚力。希望大家能够积极参与，共同实现公司的目标。