培训工作拓展方案模板
一、前言 为了提高公司员工的业务能力和综合素质，加强各部门之间的沟通与合作，我司特制定本培训工作拓展方案。本方案旨在通过培训课程的设置和多元化的教学方式，使员工能够更加深入地了解公司的发展战略和业务流程，提高员工的业务水平和团队协作能力，从而为公司的长远发展打下坚实的基础。
二、培训对象及内容 1. 培训对象 公司全体员工。 2. 培训内容
（1）公司发展战略及业务流程 主要包括公司的发展历程、战略规划、产品和服务、市场定位等方面的内容。
（2）员工技能提升 主要包括沟通技巧、团队合作、项目管理、时间管理等方面的内容。
（3）团队建设 主要包括团队沟通、团队协作、团队管理等方面的内容。
三、培训方式 1. 讲授式培训 通过专业的讲师对培训内容进行详细讲解，使员工能够更加深入地了解公司的发展战略和业务流程。 2. 案例式培训 通过具体案例，让员工在实际操作中体验团队合作的乐趣，提高员工的沟通技巧和团队协作能力。 3. 互动式培训 通过互动游戏、讨论等形式，让员工充分交流，提高员工的团队合作精神。 4. 线上培训 通过网络平台，让员工自主学习，提高员工的学习效率。
四、培训计划 1. 培训时间：2022年9月1日至10月31日，共计两个月。 2. 培训内容：根据实际情况进行调整，每两周学习一次，共8次。 3. 培训方式：讲授式、案例式、互动式、线上相结合。 五、培训效果评估 1. 培训结束后，对所有参训员工进行培训效果评估。 2. 对培训效果良好的员工，将获得公司奖励。 六、培训费用 1. 每位员工培训费用为2000元人民币。 2. 所有参训员工的培训费用由公司承担。 七、附则 本培训工作拓展方案自发布之日起执行，如有特殊情况，由公司人力资源部负责解释。