坠楼调查方案模板范文

一、调查目的 本调查旨在探究坠楼事件的发生原因，为预防和减少坠楼事件的发生提供有效措施。

二、调查对象 本调查主要针对 XXX 公司员工，包括 XXX 课员工、管理层、离职员工等。

三、调查时间 调查时间为 XXX 年 X 月 X 日至 XXX 年 X 月 X 日，共 X 天。

四、调查地点 调查地点为 XXX 公司总部及各个门店。 五、调查方式 本次调查采用面对面访谈、电话访问和网络问卷调查的方式进行。 六、访谈内容

1.员工的基本信息

(1) 员工姓名：

(2) 员工性别：

(3) 员工年龄：

(4) 员工职业：
2. 员工最近一年的心理状态

(1) 是否曾经有自杀的想法或者行为？

(2) 是否遇到过工作或者生活上的压力？

(3) 是否有感受到心理不适或者不舒服的情况？
3. 员工最近一年的工作表现

(1) 工作压力是否过大？

(2) 工作内容是否合理？

(3) 工作环境是否舒适？
4. 员工最近一年的生活情况

(1) 是否与家人或者朋友沟通？

(2) 是否有过往的创伤或者心理问题？

(3) 是否有其他兴趣爱好？ 七、问卷调查 本次调查采用网络问卷的形式进行，通过 XXX 公司官网发布问卷，员工在自愿的情况下进行填写。 八、统计分析 通过对调查数据的统计分析，得出以下结论：

1.员工基本信息

(1) 男性员工占比较高，女性员工占比约为 50%；

(2) 年龄分布主要集中在 20-30 岁之间；

(3) 员工职业以销售、客服和行政人员为主。
2. 员工心理状态

(1) 有自杀的想法或者行为的员工占比较高，比例约为 10%；

(2) 遇到过工作或者生活上的压力的员工占比较高，比例约为 70%；

(3) 感受到心理不适的员工占比较高，比例约为 20%。
3. 员工工作表现

(1) 工作压力过大是员工最主要的抱怨，占比约为 60%；

(2) 工作内容不合理是员工的次要抱怨，占比约为 30%；

(3) 工作环境不舒适是员工的次要抱怨，占比约为 10%。
4. 员工生活情况

(1) 与家人或者朋友沟通的员工占比较高，比例约为 70%；

(2) 有过往的创伤或者心理问题的员工占比较高，比例约为 30%；

(3) 有其他兴趣爱好的员工占比较高，比例约为 10%。 九、结论 根据调查结果，XXX 公司员工的心理状态和工作表现存在一定的问题，需要引起公司的重视。公司应加强对员工心理健康的关注和管理，优化工作环境，合理安排工作压力，提高员工的心理健康水平。