标题：提工资方案模板 尊敬的领导： 您好！首先感谢您在过去的一段时间里对公司的辛勤付出。为了激发员工的工作积极性，提高公司的整体素质，充分调动员工的积极性，特制定本方案，以期鼓励员工在未来的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

一、方案概述

1.目的： 本方案旨在提高公司员工的工资待遇，激发员工的工作积极性，增强员工对公司的忠诚度，推动公司的发展。
2. 范围： 本方案适用于公司全体在册员工，包括新员工和合同制员工。
3. 原则：

（1）公平性：本方案所规定的工资待遇，公平公正，不设任何歧视。

（2）激励性：本方案旨在激励员工继续努力，提高工作效率，实现个人价值，公司也将为您提供更好的职业发展机会。

（3）可操作性：本方案具体细则由公司人力资源部门制定，并在实施方案前进行公示，确保员工了解方案内容。

二、具体方案

1.工资结构

（1）基本工资：将员工的工资分为基础工资和绩效工资两部分。基础工资为固定金额，绩效工资根据员工的绩效评价结果确定。

（2）绩效工资：将员工的绩效与个人所得税及社保等相关费用相挂钩，绩效工资分配公平，激励员工提高工作效率。
2. 工资涨幅

（1）每年基础工资涨幅：根据市场薪资水平及公司经营状况，合理确定基础工资涨幅。

（2）绩效工资涨幅：根据员工的绩效评价结果，合理确定绩效工资涨幅。
3. 工资发放

（1）按月发放：每月将员工的工资分为基础工资和绩效工资两部分，于每月月底发放。

（2）年终奖金：每年年底根据公司经营状况和员工表现，发放年终奖金。

三、实施步骤

1.方案制定：公司人力资源部门根据公司实际情况，制定本方案。
2. 方案公示：公司人力资源部门将本方案进行公示，让员工了解方案内容，便于员工提出意见和建议。
3. 方案实施：自本方案公布之日起，按方案规定执行。
4. 定期评估：公司定期对方案实施效果进行评估，对方案进行修订。

四、其他说明

1.本方案最终解释权归公司所有。
2. 本方案自公布之日起生效，原有的工资制度及政策同时废止。
3. 在本方案实施过程中，如遇有特殊情况，可由公司高层制定相应补充规定，予以执行。 为了更好地激发员工的工作积极性，提高公司的整体素质，我们希望通过本方案，能够鼓励员工在未来的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。 敬请领导审阅。