标题：关于举办2022年度招聘行动方案的宣传

一、活动背景 随着2022年度的即将到来，我们的公司正在寻求更多的人才加入，以推动公司的发展。为此，我们特别举办此次招聘行动，为符合条件的人才提供更多的发展机会和平台。

二、活动时间 2022年1月1日至2022年1月31日

三、活动对象

1.在中华人民共和国范围内，认同公司的理念和价值观，愿意加入公司的人才；
2. 年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力；
3. 身体健康，具有正常的学习和工作能力；
4. 具有符合招聘职位要求的文化程度、知识水平和专业技能。

四、活动内容

1.网上投递简历 自活动开始之日起，用户可以通过公司官网或第三方招聘平台投递简历。
2. 筛选简历 招聘小组对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘职位要求的简历。
3. 电话或在线面试 对于通过初步筛选的候选人，招聘小组将联系其进行电话或在线面试，了解其基本情况、专业技能和面试态度。
4. 综合面试 对于通过电话或在线面试的候选人，我们将安排相关人员进行综合面试，包括笔试、面试和模拟测试等环节。
5. 录用 根据综合面试结果，我们将向候选人发放录用通知书，并安排相关事宜，如薪资待遇、工作安排等。 五、活动宣传

1.通过公司官网、社交媒体等渠道发布活动信息，包括活动时间、活动对象、活动内容等；
2. 在招聘平台发布活动信息，吸引更多的人才关注；
3. 利用内部通讯、邮件等方式，通知公司内部人员参与活动。 六、活动反馈

1.候选人可通过公司官网或第三方招聘平台查询面试结果；
2. 对于通过面试的候选人，我们将通过电话或邮件形式通知其面试结果；
3. 候选人如对活动过程或结果有疑问，可随时联系我们的招聘客服。 七、活动效果评估

1.活动期间，访问公司官网和第三方招聘平台的人数；
2. 收到的有效简历数量；
3. 电话或在线面试的数量；
4. 综合面试的数量；
5. 录用通知书发放的数量。 我们期待您的加入！