标题：销售老人带新人计划书
一、

新人融入团队的重要性

1. 提高团队凝聚力：通过新人融入计划，可以帮助团队成员建立紧密联系，形成良好的团队氛围，提高团队凝聚力。
2. 拓展销售渠道：新人的加入可以填补销售渠道中的空白，为团队带来新的发展机会。
3. 增强企业形象：新人作为企业的代表，其良好的形象将直接代表企业，提高企业知名度。
二、

制定适合老人的融入计划

1. 安排专人指导：企业应安排具有丰富经验的销售人员作为新人的导师，负责对新人的日常培训和指导。
2. 制定培训计划：根据新人的需求和团队的实际情况，制定详细的培训计划，包括销售技巧、产品知识、团队沟通等方面。
3. 安排培训方式：可以采用集中培训、分散培训、线上培训等多种方式，灵活安排培训时间，确保新人尽快融入团队。
三、

帮助新人快速适应团队

1. 给新人提供充分的支持：新人刚加入团队，可能面临各种困难和挑战，企业应给予充分的支持和帮助，包括提供必要的资源、给予政策上的支持等。
2. 鼓励新人积极参与：通过组织各种形式的活动，鼓励新人积极参与团队活动，增强归属感和团队意识，提高新人的融入度。
3. 慢慢引导新人：新人加入团队后，不能急切地安排其参与业务拓展，应逐步引导，让其了解团队业务，积累经验，再逐步参与业务拓展。
四、

做好新人的跟踪与维护

1. 建立档案：对新生