月度绩效计划书模板
一、绩效目标

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队协作：
二、绩效评估标准

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队协作：
三、绩效考核内容

1. 任务完成情况：
2. 工作质量：
3. 工作效率：
4. 团队协作：
四、绩效奖惩措施

1. 优秀绩效：
a. 奖金：
b. 颁发证书：
c. 升职或调岗：
2. 良好绩效：
a. 奖金：
b. 颁发证书：
c. 升职或调岗：
3. 绩效不合格：
a. 扣减奖金：
b. 颁发证书：
c. 警告或降职：
五、个人发展计划

1. 技能提升：
2. 知识储备：
3. 业务拓展：
4. 团队协作：
六、其他注意事项

1. 请根据本公司的实际情况填写绩效计划书。
2. 绩效计划书必须真实反映本人工作情况。
3. 如果在完成任务过程中遇到困难，请及时向主管或同事寻求帮助。
4. 请务必在规定时间内完成任务，以免影响绩效评估。