餐厅制定奖金方案模板 尊敬的各位员工: 感谢一直以来对我们餐厅做出的努力和贡献。为了鼓励员工继续努力,提高工作效率,餐厅决定制定以下奖金方案。

一、方案概述

1.奖金总额:10000元
2. 奖金发放标准:

(1) 员工月度绩效评分在90分以上的,奖金为基本工资的30%。

(2) 员工月度绩效评分在80分以上的,奖金为基本工资的20%。

(3) 员工月度绩效评分在70分以上的,奖金为基本工资的10%。

(4) 员工月度绩效评分在60分以上的,奖金为基本工资的5%。
3. 奖金发放日期:每月15日
4. 发放方式:现金、银行转账

二、具体方案

1.员工月度绩效评分标准

(1) 绩效评分采用百分制,满分为100分。

(2) 绩效评分由各部门负责人收集汇总,并在每月15日前提交给人事部。

(3) 人事部根据各部门收集上来的数据,审核通过后,在每月15日发放奖金。
2. 奖金发放标准

(1) 员工基本工资在3000元以上的,奖金为基本工资的30%。

(2) 员工基本工资在2000元以上的,奖金为基本工资的20%。

(3) 员工基本工资在1000元以上的,奖金为基本工资的10%。

(4) 员工基本工资在500元以上的,奖金为基本工资的5%。
3. 奖金发放办法

(1) 员工在每月15日前,凭有效身份证件到人事部领取奖金。

(2) 奖金一经发放,不再退还。

三、其他说明

1.本方案自发布之日起生效,原有的奖金方案同时废止。
2. 本方案由餐厅总经理办公室负责解释。
3. 谢谢!