急救培训项目计划书

一、项目概述 为了提高员工的急救技能，增强员工对突发事件的应对能力，我司特制定本急救培训项目计划。本计划旨在通过系统的急救培训，使员工掌握基本的急救知识和技能，提高员工的急救意识，降低意外事故的发生率。

二、项目目标

1.使员工掌握急救的基本知识和技能，提高员工的急救意识。
2. 提高员工的应急处理能力，满足公司对员工应急处理的需求。
3. 促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。

三、培训内容

1.急救知识培训 1.1 基本心跳和呼吸 1.2 出血、创伤和烧伤 1.3 骨折和创伤 1.4 突发疾病
2. 急救技能培训 2.1 心肺复苏术 2.2 自动体外除颤 2.3 止血和包扎 2.4 搬运和疏散伤员

四、培训安排

1.培训时间：2022年9月18日至9月20日，共计3天。
2. 培训地点：公司会议室。
3. 培训师资：具有丰富急救经验的专业人员。
4. 培训人数：公司全体员工。
5. 培训流程：分为理论培训和实际操作培训两个环节。 五、培训收益

1.提高员工对急救知识的理解，培养员工的急救意识。
2. 提高员工的应急处理能力，降低意外事故的发生率。
3. 促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。 六、附则

1.参加培训的员工必须符合公司的年龄要求。
2. 参加培训的员工必须经过公司的审核同意。
3. 培训期间，如有疑问或需要帮助，员工可随时向培训人员寻求帮助。

1.急救知识培训

1.1 基本心跳和呼吸 在急救过程中，首先要保证伤员的生命安全，因此要熟练掌握基本心跳和呼吸的方法。 1.2 出血、创伤和烧伤 创伤分为擦伤、撕裂伤、裂伤、切伤、刺伤和贯穿伤。其中，擦伤和刺伤属于浅表性损伤，可自行处理；撕裂伤和裂伤属于较深层损伤，需进行止血和包扎；切伤和贯穿伤属于严重损伤，必须立即进行急救。 1.3 骨折和创伤 骨折分为肋骨骨折、肱骨骨折、腰椎骨折等。在处理骨折时，要注意固定骨折部位，以免移位。 1.4 突发疾病 遇到突发疾病时，要尽快进行救治。根据病情轻重，可采取氧气吸入、人工呼吸等方法进行救治。

2. 急救技能培训

2.1 心肺复苏术 心肺复苏术是急救中最基本的技能，可有效提高伤员的生命体征。具体操作步骤如下：

（1）将伤员放在坚硬地面上。

（2）判断呼吸，如无呼吸，立即进行30次心脏按压。

（3）判断呼吸，如有呼吸，进行2次人工呼吸。

（4）如此循环进行，直到救护车到达现场。 2.2 自动体外除颤 自动体外除颤器是一种用于心律失常的急救设备，可有效恢复伤员的心跳。使用时，要注意按键方式、除颤时间等细节。 2.3 止血和包扎 在处理出血和创伤时，要注意止血和包扎的方法和注意事项。具体操作可参考上述急救知识中的相关内容。 2.4 搬运和疏散伤员 在搬运伤员时，要注意伤员的姿势和担架的稳定性。在疏散伤员时，要根据伤员情况，优先安排医疗急救人员到场。

3. 培训考核

考核方式：笔试和实际操作考核。 笔试：所有参加培训的员工须参加笔试，以检验其对急救知识的掌握程度。 实际操作考核：在培训结束后，组织实际操作考核，检验员工对急救技能的掌握程度。

4. 培训总结

本次急救培训项目取得了良好的效果，员工对急救知识有了更深入的理解，提高了员工的急救意识和应急处理能力。同时，也增强了员工之间的交流和合作，为公司的发展贡献了力量。

特别感谢本次急救培训项目的策划和实施，希望每位员工都能熟练掌握急救知识，提高自身的安全意识。