服药活动计划书

一、活动目的 为了提高员工的身体健康水平，增强员工对药物治疗的认知，规范员工服药行为，制定本服药活动计划书。通过本计划书的实施，提高员工的服药依从性，降低药物不良反应发生率，促进员工身体健康，提高工作效率。

二、活动时间 本计划书的实施时间为2022年1月1日至2022年6月30日，共计7个月。

三、活动对象 本计划书适用于公司全体员工，包括新员工和老员工。

四、活动内容

1.培训课程 时间：2022年1月1日至1月31日 内容：介绍药物治疗的常识、药物不良反应及预防、药物相互作用等内容，提高员工对药物治疗的认知。
2. 服药指导 时间：2022年2月1日至2月28日 内容：向员工提供科学、规范的服药指导，包括药物名称、剂量、服用时间、服药方法等，提高员工的服药依从性。
3. 反馈与改进 时间：2022年3月1日至3月31日 内容：对员工服药情况进行反馈，及时发现问题并改进，提高员工的服药效果。
4. 健康促进活动 时间：2022年4月1日至4月30日 内容：通过举办健康促进活动，提高员工的身体健康水平，增强员工的身体素质。 五、活动要求

1.所有员工须认真参加培训课程，了解药物治疗的常识和规范。
2. 员工须在规定的时间内服用药物，按照药品说明书服用。
3. 员工须将药物按时服用，不得拖延、推迟或拒绝服药。
4. 如有疑问，员工可向药师或医生咨询，不得自己乱服用药物。
5. 药师和医生应密切监测员工的服药情况，对服药过程中出现的问题及时进行反馈和改进。 六、活动宣传

1.通过公司内部网站、微信公众号等渠道宣传服药活动。
2. 利用早会、培训课程等机会，向员工介绍服药活动的重要性。
3. 加大宣传力度，通过海报、横幅等方式，营造浓厚的服药氛围。 七、活动总结 本服药活动计划书实施以来，员工对药物治疗的认知明显提高，服药依从性明显增强，药物不良反应发生率明显降低。通过活动的开展，员工的身体素质得到提升，工作效率也得到提高。今后，公司将继续加大服药活动力度，为员工的健康保驾护航。