高校快速晋升方案模板

一、方案概述 为了提高高校教职工的晋升速度，加强教职工队伍的建设，充分调动教职工的工作积极性，依据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本高校快速晋升方案。

二、晋升条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，具有较强的政治纪律和政治规矩，为人师表，教书育人，学术研究水平高，成绩显著。
2. 具有本科以上学历，并取得博士学位。
3. 教授、副教授职称的教师，在近5年内，累计指导学生完成本科课程教学任务，其中指导学生完成毕业论文的比例不少于20%。
4. 具有2年以上

（含2年）辅导员、班主任、研究生导师等学生管理工作经历。
5. 身心健康，能够胜任本职工作。

三、晋升程序

1.个人申报：教职工按照意愿，向所在部门提出晋升申请，并提供相关材料。
2. 资格审核：相关部门对申报人资格进行审核，对不符合条件的申请人取消申报资格。
3. 会议评审：召开评审会议，对申报人进行业绩、能力、态度等方面进行综合评价，形成评审意见。
4. 公示：对评审结果进行公示，接受教职工监督。
5. 组织考察：学校对公示无异议的申报人进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作表现等方面。 6. 审批：学校研究后，审批通过后，公示结果，办理晋升手续。

四、政策措施

1.提高教职工晋升比例：将教授、副教授职称的教师，由原来的8%提高至10%。
2. 完善教职工晋升激励机制：对在晋升过程中表现突出的教职工，学校给予相应奖励。
3. 加强教职工队伍建设：加强教职工的思想政治建设，定期开展各类培训，提高教职工的素质和能力。 五、实施要求

1.本方案自发布之日起施行。
2. 各相关部门要根据本方案，制定具体实施细则，并认真组织实施。
3. 学校应加强宣传，确保教职工充分了解本方案的内容和意义。