社区骨干增能计划书

社区骨干增能计划书

项目概述

该项目旨在提高社区骨干的技能和能力，加强社区组织和管理，促进社区可持续发展。该计划将重点关注社区内的女性骨干，以增加她们在社区中的代表性和参与度。

项目目标

我们的项目目标是培养具有领导力、管理能力和社区参与度的社区骨干。通过这个计划，我们将提高女性骨干的技能，增强她们在社区中的作用，并促进性别平等。

项目内容

我们的项目将包括以下内容：

• 技能培训：我们将为社区骨干提供一系列技能培训，包括社区组织管理、领导力、性别平等、财务管理等主题。
• 个案研究：我们将为社区骨干提供个案研究的机会，以深入了解她们在社区中的需求和挑战，并为她们提供个性化的支持。
• 导师制度：我们将为社区骨干安排导师，以提供她们在项目中的指导和支持。
• 社区参与：我们将鼓励社区骨干参与社区活动，以加强她们在社区中的代表性和参与度。
• 项目评估：我们将对项目进行评估，以了解它的成效，并为今后的项目提供参考。

项目期限

项目期限为6个月，从2023年3月1日开始，到2023年9月30日结束。

项目预算

项目预算为50万元，用于支付培训费用、个案研究费用、导师费用以及项目评估费用。

实施计划

实施计划如下：

• 在项目开始前，进行项目需求调查，以确定社区骨干的需求和期望。
• 制定项目计划，包括培训内容、个案研究方法、导师制度以及项目评估方式。
• 在项目执行期间，进行培训、个案研究、导师制度以及项目评估。
• 在项目结束时，对项目进行总结和评估，以确定其成效。

我们相信，通过这个计划，我们将能够培养出更多的社区骨干，促进性别平等，并推动社区可持续发展。

如果您对项目有任何疑问，请随时联系我们。我们期待您的加入！