标题：用工方式调整方案

一、背景 随着经济的快速发展，企业用工需求不断增加，而用工形式也在不断地丰富和演变。传统的雇佣制度已经难以满足企业的需求，因此，调整和优化用工方式成为企业提高生产效率和降低成本的必要手段。本文将从以下几个方面探讨用工方式调整的方案。

二、用工方式调整方案

1.灵活用工方式 随着互联网和信息技术的发展，灵活用工方式逐渐成为一种流行趋势。灵活用工是指企业根据生产、经营和人才市场的需求，灵活调整用工方式，以达到合理配置资源、提高生产效率和降低成本的目的。 灵活用工方式主要包括以下几种：

（1）短期工：短期工是指企业通过与劳动力中介机构签订短期用工合同，由中介机构向企业提供临时性工人。短期工具有灵活、快速的优点，可以满足企业临时性需求，降低企业的招聘成本和培训成本。

（2）兼职工：兼职工是指学生在完成学业的同时，通过与用工企业签订兼职合同，从事一定的工作。兼职工具有较低的薪资、较少的培训成本，同时可以让学生在实践中积累经验，提高自身能力。

（3）contract工：contract工是指企业通过与劳务中介机构签订长期用工合同，由中介机构向企业提供正式职工。contract工具有稳定的职业、较高的薪资待遇，可以降低企业的管理成本，提高企业的生产效率。
2. 共享用工方式 共享用工是指企业通过与共享平台签订共享用工合同，由共享平台向企业提供共享工人。共享用工方式可以有效地解决企业的人力资源短缺问题，降低企业的用工成本，提高企业的生产效率。 共享用工方式主要包括以下几种：

（1）共享员工：共享员工是指企业通过与共享平台签订共享员工合同，由共享平台向企业提供员工。共享员工具有灵活、快速的优点，可以满足企业临时性需求，降低企业的招聘成本和培训成本。

（2）共享劳务：共享劳务是指企业通过与共享平台签订共享劳务合同，由共享平台向企业提供劳务。共享劳务具有较低的薪资、较少的培训成本，同时可以让学生在实践中积累经验，提高自身能力。

（3）共享设施：共享设施是指企业通过与共享平台签订共享设施合同，由共享平台向企业提供设施。共享设施具有较高的价值、较低的使用成本，可以降低企业的资产投资成本，提高企业的生产效率。
3. 用工方式优化方案

（1）根据企业生产、经营和人才市场的需求，合理调整和优化用工方式，以达到提高生产效率和降低成本的目的。

（2）充分利用灵活用工方式，如短期工、兼职工、contract工等，以满足企业的临时性需求，降低企业的招聘成本和培训成本。

（3）充分利用共享用工方式，如共享员工、共享劳务、共享设施等，以解决企业的人力资源短缺问题，降低企业的用工成本，提高企业的生产效率。 总之，用工方式调整是企业提高生产效率和降低成本的必要手段。通过灵活用工方式、共享用工方式和用工方式优化方案，企业可以更好地满足市场的需求，实现可持续发展。