大福利活动方案模板

一、活动概述 为了提高员工的工作积极性，增强团队凝聚力，公司将于<活动日期>举办一场大福利活动，主题为“砥砺前行，共享成功”。活动将包括多个有趣的互动环节和丰富的奖品设置，旨在让员工在游戏中收获快乐，在竞争中激发潜能，共同迎接未来的挑战。

二、活动流程

1.活动签到

（<活动开始时间>） 所有员工在指定时间内到达活动现场，并在签到板上签到，即可获得参与活动资格。
2. 活动开幕

（<活动开始时间>） 公司领导致辞，分享活动主题及目的，并揭示活动规则。
3. 互动游戏环节

（<活动进行时间>） 游戏环节分为两个部分，第一部分为团队比赛，第二部分为个人赛。

团队比赛：

各部门派出6名员工组成队伍，参加团队比赛。比赛分为<比赛项目>，<种子选手>，<比赛过程>。每个队伍需要在规定时间内完成比赛项目，比赛成绩将记录在比赛成绩单上。

个人赛：

所有员工参加个人赛，比赛分为<比赛项目>，<种子选手>，<比赛过程>。每个员工需要在规定时间内完成比赛项目，比赛成绩将记录在比赛成绩单上。
4. 颁发奖品

（<活动结束时间>） 根据比赛结果，颁发相应奖品，以表彰员工的辛勤付出和积极参与。
5. 活动总结

（<活动结束时间>） 公司领导进行活动总结，分享活动成果，并感谢员工的付出和支持。

三、活动奖品设置

1.团队比赛奖品：

（1）冠军：<奖品1>

（2）亚军：<奖品2>

（3）季军：<奖品3>

（4）殿军：<奖品4>
2. 个人赛奖品：

（1）<奖品1>

（2）<奖品2>

（3）<奖品3>

（4）<奖品4>

（5）<奖品5>

（6）<奖品6>

四、活动宣传

1.在公司内部网站、微信公众号、员工手册等渠道发布活动通知，告知活动时间、地点、流程、奖品设置等。
2. 各部门负责人组织本部门员工进行活动宣传，鼓励员工邀请家人和朋友参加。 五、活动执行

1.活动当天，根据活动流程安排工作人员负责活动现场签到、奖品颁发等工作。
2. 各部门负责人负责本部门员工参加活动、参与比赛等工作。 六、活动预算

1.活动场地费用：<金额>
2. 奖品费用：<金额>
3. 活动策划与执行费用：<金额>
4. 宣传费用：<金额> 总计：<金额> 七、注意事项

1.所有员工需遵守活动规则，确保活动顺利进行。
2. 活动期间禁止任何违规行为，否则将取消参赛资格。
3. 活动期间请遵守秩序，保持安静，不影响他人参与。
4. 获奖员工需在规定时间内领取奖品，逾期将视为自动放弃。
5. 活动相关事宜将根据实际情况进行调整，请随时关注公司官方渠道。