导师面试规划方案模板

一、

基本信息

1.导师姓名：
2. 导师学号：
3. 所属部门：
4. 联系方式：

二、

面试时间及地点

1.面试时间：
2. 面试地点：

三、

面试流程

1.面试前准备： a. 查阅学生个人简历及研究成果； b. 了解学生研究方向和兴趣； c. 整理面试相关材料。
2. 面试形式： a. 个人自我介绍：包括教育背景、研究方向、研究成果等； b. 专业知识测试：针对相关领域的知识进行提问，考察学生的专业素养； c. 学术探讨：与学生探讨学术问题，了解其学术能力和潜力； d. 综合素质考察：包括语言表达能力、逻辑思维能力、创新能力等。
3. 面试官构成： a. 导师：负责面试整个过程的指导和评分； b. 面试官：负责对学生的专业知识、学术能力和潜力进行评分。

四、

面试评分标准

1.专业知识： a. 是否具有扎实的专业基础，对相关领域的知识有深入的了解； b. 能否独立完成相关研究任务，具备较强的研究能力和创新能力； c. 对学术前沿领域的关注程度，能否在学术研究中保持独立思考。
2. 学术能力： a. 是否具备较强的学术表达能力，能够清晰、准确地阐述自己的观点； b. 是否具有较强的逻辑思维能力，能够理性、客观地分析问题； c. 是否具有较强的创新能力，在学术研究中提出有价值的见解。
3. 综合素质： a. 语言表达能力：是否具备较强的语言表达能力，能够流利、准确地表达自己的观点； b. 逻辑思维能力：是否具有较强的逻辑思维能力，能够理性、客观地分析问题； c. 创新能力：是否具有较强的创新能力，在学术研究中提出有价值的见解。 五、

面试结果处理

1.成绩公布：
2. 成绩评定： a. 导师评分：占综合成绩的60%； b. 面试官评分：占综合成绩的40%。
3. 录取通知： 六、

注意事项

1.面试前请保持良好的精神状态，确保顺利参加面试；
2. 面试过程中，尊重面试官，保持礼貌；
3. 面试结束后，请及时告知导师和面试官自己的面试结果；
4. 如有对面试结果的异议，可向学校相关部门提出申诉。