青年干警调研方案模板

一、调研目的 为了深入了解当前青年干警的工作状态、需求和问题，提高研究院对青年干警的支持和服务水平，针对性地提出改进意见和建议，以确保青年干警在一线执法工作中能够持续健康发展，我们制定了一份青年干警调研方案。

二、调研对象 本次调研主要针对研究院所关注的青年干警群体，包括基层所队、中坚力量和优秀青年人才等。

三、调研内容

1.工作状况 - 青年干警的基本情况：包括年龄、性别、学历、警龄等基本信息。 - 工作性质：包括执法岗位、业务领域、工作内容等。 - 工作压力：包括工作负荷、工作质量等。
2. 需求和问题 - 青年干警在执法过程中面临的问题：包括执法依据、执法手段、执法效果等。 - 青年干警在执法过程中遇到的需求：包括培训、装备、政策支持等。 - 青年干警对研究院工作的建议和期望：从研究院的工作机制、服务方式等方面提出建议。
3. 改进意见和建议 - 对研究院工作的改进意见和建议：从提高研究院管理水平和提升服务质量等方面提出建议。 - 对青年干警工作的改进意见和建议：从加强青年干警培训和提高执法装备水平等方面提出建议。

四、调研方法 本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。共发放了500份问卷，收回有效问卷400份，有效问卷回收率为80%。针对回收的400份问卷，采用SPSS进行数据统计分析，以得出相关结论。 五、调研结果

1.工作状况 - 年龄分布：20-29岁占总数的60%，30-39岁占总数的30%，40-49岁占总数的10%。 - 性别分布：男青年占60%，女青年占40%。 - 学历分布：本科占60%，硕士占30%，博士占10%。 - 警龄分布：1-5年占总数的50%，6-10年占总数的30%，11年以上占总数的10%。
2. 工作性质 - 基层所队：占总数的30%，主要承担一线执法工作。 - 中坚力量：占总数的50%，主要承担业务指导和督促检查工作。 - 优秀青年人才：占总数的20%，主要承担创新项目和试点工作。
3. 工作压力 - 工作负荷：平均每天加班1小时以上，占60%。 - 工作质量：平均每月工作任务完成率在90%以上，占50%。
4. 需求和问题 - 青年干警在执法过程中面临的问题：执法依据不统

一、执法手段不够灵活、执法效果不佳等。 - 青年干警在执法过程中遇到的需求：培训、装备、政策支持等。 - 青年干警对研究院工作的建议和期望：从研究院的工作机制、服务方式等方面提出建议。
5. 改进意见和建议 - 对研究院工作的改进意见和建议：提高研究院管理水平和提升服务质量。 - 对青年干警工作的改进意见和建议：加强青年干警培训，提高执法装备水平。 六、结语 本次青年干警调研方案，旨在深入了解当前青年干警的工作状况、需求和问题，提高研究院对青年干警的支持和服务水平，以确保青年干警在一线执法工作中能够持续健康发展。同时，也为研究院更好地了解青年干警需求，制定更有针对性的措施提供了参考依据。