林场工人招聘方案模板

一、应聘条件

1.具有高中或同等学历，男性，年龄在18-45周岁之间；
2. 具有责任心，能承受一定的工作压力；
3. 具有团队合作精神，具有较强的沟通能力；
4. 具有基本的财务知识，能够熟练使用财务软件。

二、岗位职责

1.负责林场内各种林木资源的培育、管理、保护工作；
2. 负责林场内设备、设施的维护、保养工作；
3. 负责林场内工作人员的协调、培训、考核工作；
4. 完成林场领导交办的其他工作。

三、薪资待遇

1.基本工资：2000元/月；
2. 绩效工资：根据个人工作表现计算；
3. 社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
4. 住房公积金：按国家规定比例缴纳。

四、招聘程序

1.发布招聘信息：在林场内张贴招聘海报，通过网络、电话等方式通知符合条件的人员；
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，筛选标准为具有相关工作经验、熟悉林业工作的人员；
3. 面试：对筛选出的简历进行面试，主要测试应聘者的沟通能力、团队合作精神、财务知识等；
4. 体检：对通过面试的应聘者进行体检，主要包括入职体检、森林消防培训等；
5. 录用：根据面试、体检结果，确定录用人员，签订劳动合同。 五、培训要求

1.新员工培训：对录用的新员工进行基本知识培训，包括林场内工作流程、设备使用、安全知识等；
2. 专业技能培训：对具有专业技能的员工进行技能培训，提高其专业水平；
3. 森林消防培训：对森林消防队员进行培训，确保其具备扑救初起火灾的能力。 六、福利待遇

1.提供住宿：为员工提供宿舍，确保员工住宿需求；
2. 提供餐饮：为员工提供早餐、午餐、晚餐，确保员工饮食需求；
3. 节日福利：按照国家规定，为员工提供节日福利；
4. 带薪年假：员工享有带薪年假，确保员工享有假期的休息。