店长招聘方案模板图片

一、店长职位描述 我们正在寻找一位具有领导才能、热爱零售行业、具有良好的人际关系和沟通能力、能够承担一定的工作压力并且具有积极进取的精神的店长,加入我们的团队,共同推动公司的发展。

二、职位要求

1.学历:大专及以上学历,市场营销、管理专业优先考虑。
2. 经验:2年以上零售行业店长管理经验,有成功店长运营经验者优先考虑。
3. 能力:熟悉零售行业,了解市场动向,具备较强的市场敏锐度和销售能力,能够制定并执行有效的营销策略和销售计划。
4. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧,能够与顾客、员工、合作伙伴进行有效的沟通,并能够有效地处理各种突发事件。
5. 管理能力:具有较强的管理能力,能够有效领导和管理团队,推动公司的发展。 6. 抗压能力:具备较强的抗压能力,能够面对各种挑战和困难,积极应对和解决问题。 7. 热情积极:具备积极向上的工作态度,对零售行业充满热情,能够承担一定的工作压力。

三、福利待遇

1.基本薪资:底薪+绩效奖金
2. 带薪培训:为员工提供专业培训和技能提升机会
3. 带薪年假:为员工提供带薪年假,让你有更多的时间放松和休息
4. 节日福利:为员工提供各种节日福利,让你感受到公司的关怀和温暖
5. 社保福利:为员工缴纳社会保险,让你在意外伤害和疾病面前有更好的保障

四、店长岗位职责

1.制定并执行店长负责的销售策略和营销计划,完成公司销售目标。
2. 负责店内的管理,维护店内的清洁和整洁,保证店内的正常运营。
3. 负责对员工进行管理和指导,确保员工能够高效地完成工作。
4. 处理店内各种突发事件,确保店内和公司的安全和稳定。
5. 定期汇报销售情况和经营状况,为公司的决策提供数据支持。 五、申请方法

1.通过网络搜索店长招聘方案模板图片,找到我们的官网或者其他相关网站。
2. 在招聘网站上搜索相关招聘信息,并点击申请按钮进行申请。
3. 通过公司邮箱发送邮件进行申请,邮件标题注明“店长应聘”字样,并在邮件正文中注明个人简历、联系方式以及相关问题。 六、注意事项

1.应聘者必须提供真实、有效的个人简历,并且提供的信息必须符合招聘要求。
2. 应聘者必须具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与公司同事有效沟通,合作完成工作。
3. 应聘者必须具备较强的抗压能力和风险意识,能够面对各种挑战和困难,积极应对和解决问题。
4. 我们将会在收到邮件后尽快处理,并且会通知面试时间和地点。
5. 面试时需要提供相关证明文件和证书,如身份证、学历证书、劳动合同等。