晋升专家方案范文模板

一、晋升专家基本条件

1.具有本科以上学历,取得相应学位;
2. 从事本专业工作满8年,具有丰富的实践经验和专业技能;
3. 近3年内有2篇以上与本专业相关的学术论文发表;
4. 主持过2个以上重要科研项目,并取得显著成果;
5. 获得过2次以上本专业领域内的表彰奖励。

二、晋升专家具体操作流程

1.专家推荐:单位组织专家推荐,并填写《专家推荐表》。
2. 资格审查:对推荐人进行资格审查,包括学历、经历、成果等方面。
3. 专家评审:组织专家对资格审查合格的申请人进行评审,综合考虑其专业能力、工作业绩、学术水平、发展潜力等方面。
4. 公示审批:将评审结果公示,经审批通过后,予以聘任。
5. 签订合同:用人单位与受聘专家签订合同,明确双方权利和义务。

三、晋升专家注意事项

1.申报人应根据实际情况,客观真实地填写《专家推荐表》和《评审表》。
2. 申报人应确保所提供的材料真实、准确、完整。
3. 申报人应积极配合专家评审工作,不得干扰评审过程。
4. 申报人应认真履行受聘专家职责,积极开展工作,并为单位的发展做出贡献。

四、示例 专家推荐表 姓名：

( ) 性别：

( ) 出生年月:

( ) 联系方式:

( ) 专业领域:

( ) 工作单位:

( ) 任职时间:

( ) 学术成果:

( ) 实践经历:

( ) 主要贡献:

( ) 推荐人:

( ) 签字:

( ) 专家评审表 专家编号:

( ) 姓名:

( ) 工作单位:

( ) 任职时间:

( ) 学术成果:

( ) 实践经历:

( ) 主要贡献:

( ) 评审结果:

( ) 签字:

( ) 公示审批表 专家编号:

( ) 姓名:

( ) 工作单位:

( ) 任职时间:

( ) 学术成果:

( ) 实践经历:

( ) 主要贡献:

( ) 审批结果:

( ) 签字:

( ) 签订合同 受聘专家:

( ) 签字:

( ) 单位名称:

( ) 任職时间:

( ) 五、总结 晋升专家方案是单位根据专家的专业能力、工作业绩、学术水平、发展潜力等因素,对专家进行评审和聘任的重要制度。制定晋升专家方案,有助于激发专家的工作热情和积极性,促进单位的快速发展。