培训报价方案模板范本

一、

培训需求分析

1.培训背景及目的
2. 培训受众及需求
3. 培训目标和效果
4. 培训时间及地点
5. 培训方式及内容 6. 培训预算

二、

培训方案设计

1.培训内容
2. 培训方式
3. 培训时间
4. 培训地点
5. 培训费用 6. 采购方式 7. 合同条款

三、

培训实施

1.培训准备
2. 培训执行
3. 培训验收
4. 培训后续服务

四、

培训效果评估

1.培训效果评估标准
2. 培训效果评估方法
3. 培训效果评估结果 五、

附件

1.培训大纲
2. 培训资料
3. 培训合同
4. 培训发票 六、

参考文献

1.培训行业相关标准
2. 企业内部培训制度
3. 培训供应商评价 培训报价方案模板范本示例:

一、

培训需求分析

1.培训背景及目的：本培训旨在提高公司员工的业务能力和工作效率，促进公司的发展。
2. 培训受众及需求：本培训主要面向公司内部员工，需求包括提升员工业务能力、提高工作效率、促进团队合作等。
3. 培训目标效果：通过培训，员工能够掌握业务基础知识，提高业务处理能力，增强团队合作意识，促进公司的发展。
4. 培训时间及地点：培训时间计划在每季度进行一次，地点在公司内部。
5. 培训方式及内容：培训采用内部培训、外部培训、在线培训等多种方式进行，内容主要包括业务基础知识、业务处理能力、团队合作意识等方面的内容。 6. 培训预算：本培训总预算为每年100万元。

二、

培训方案设计

1.培训内容：包括内部培训、外部培训、在线培训等多种方式进行，内容主要包括业务基础知识、业务处理能力、团队合作意识等方面的内容。
2. 培训方式：内部培训以讲授、案例分析、小组讨论等方式进行；外部培训以授课、研讨、实地考察等方式进行；在线培训以网络课程、在线直播等方式进行。
3. 培训时间：每季度进行一次培训，每次培训时间为2-3天。
4. 培训地点：公司内部培训中心。
5. 培训费用：内部培训每人500元，外部培训每人1000元，在线培训每人300元。 6. 采购方式：采用公司集中采购的方式进行。 7. 合同条款：培训合同期为2年，培训费用每年按照上述价格进行结算。

三、

培训实施

1.培训准备：提前向员工发出培训通知，对培训进行宣传和推广。
2. 培训执行：在培训时间内，由专业培训师进行培训，员工认真听讲、积极参与。
3. 培训验收：培训结束后，由培训师对员工进行考试或考核，检验培训效果。
4. 培训后续服务：对于培训效果不佳的员工，提供后续培训支持，帮助他们提升技能。

四、

培训效果评估

1.培训效果评估标准：员工掌握业务基础知识、提高业务处理能力、增强团队合作意识等方面的内容。
2. 培训效果评估方法：采用内部培训效果评估、外部培训效果评估、在线培训效果评估等多种方式进行。
3. 培训效果评估结果：根据培训效果评估标准，对培训效果进行评估，评估结果及时反馈给培训师和培训部门。 五、

附件

1.培训大纲：详细说明培训的内容、目标、时间、地点等。
2. 培训资料：包括培训手册、PPT、视频等。
3. 培训合同：详细说明培训的采购方式、合同条款等。
4. 培训发票：包括培训费用用的发票。 六、

参考文献

1.培训行业相关标准：详细说明行业内的培训标准。
2. 企业内部培训制度：详细说明公司内部培训的制度。
3. 培训供应商评价：详细说明培训供应商的评价。