副职评议方案范文模板

一、方案背景 随着我国经济社会的快速发展，各类组织机构日益增多，事业单位、社会团体等非营利性组织日益成为社会管理和公共服务的重要力量。为了更好地推动这些组织的发展，提高其工作质量，加强对其工作的监督和管理，制定本副职评议方案显得尤为必要。

二、方案目的

1.明确非营利性组织的工作目标，规范组织管理，提高工作质量。
2. 强化对非营利性组织的监督和管理，防止违规行为的发生。
3. 加强组织间的沟通与协作，促进非营利性组织的健康发展。

三、方案适用范围 本方案适用于我国境内登记注册的各类非营利性组织，包括事业单位、社会团体、基金会等。

四、评议流程

1.前期准备阶段：组织单位进行自我评估，明确工作目标，整理相关资料。
2. 撰写自我评价报告：组织单位对自己的工作目标、组织管理、工作质量等方面进行阐述，明确优势和不足。
3. 专家评审阶段：由具有相关经验和知识的专家对组织单位的自我评价报告进行评审。
4. 组织单位整改：针对专家提出的整改建议，组织单位进行整改落实。
5. 结果反馈：组织单位向专家和相关部门汇报整改情况，接受评价结果。 五、评价标准

1.工作目标明确，组织机构健全，管理有序。
2. 工作成果显著，社会效益明显。
3. 组织管理科学，工作人员团结协作。
4. 经费使用规范，财务管理制度健全。
5. 不断创新，积极应对挑战。 六、实施步骤

1.组织单位对本方案进行解读，明确评价标准。
2. 组织单位制定整改方案，明确整改措施和期限。
3. 组织单位根据整改情况，及时向专家和相关部门汇报。
4. 专家按照评价标准，对组织单位进行评价。
5. 评价结果反馈给组织单位，组织单位根据评价结果进行整改。 6. 定期对组织单位进行复评，确保评价结果的持续有效。 七、保障措施

1.加强对评价工作的领导，确保评价工作的顺利进行。
2. 加大对评价工作的宣传，提高组织单位和专家的参与度。
3. 加大对评价结果的运用，对存在问题的组织单位及时进行整改。
4. 加强对组织单位整改工作的监督，确保整改措施的有效执行。 八、结语 本方案旨在加强非营利性组织的管理，促进其健康发展。评价工作将全面、准确地反映组织单位的工作情况，为组织单位的发展提供参考依据。希望组织单位认真对待本次评价工作，积极进行整改，为我国社会管理和公共服务的健康发展贡献力量。