工资细则方案范文模板

一、基本工资

1.员工工资总额为人民币12,000元整;
2. 员工基本工资为人民币8,000元整;
3. 员工绩效工资为人民币4,000元整;
4. 员工社保及公积金基数为人民币2,000元整;
5. 员工福利费为人民币1,000元整。

二、绩效工资

1.员工绩效工资总额为人民币8,000元整;
2. 员工绩效工资为人民币5,000元整;
3. 员工技能津贴为人民币2,000元整;
4. 员工安全生产绩效工资为人民币1,000元整。

三、社保及公积金

1.社保基数为人民币1,500元整;
2. 公积金基数为人民币1,500元整;
3. 社保及公积金缴纳金额为人民币3,000元整。

四、福利费

1.员工福利费总额为人民币6,000元整;
2. 员工节日福利费为人民币2,000元整;
3. 员工生日福利费为人民币1,000元整;
4. 员工培训费为人民币1,000元整。 五、其他福利

1.结婚礼金为人民币2,000元整;
2. 生育礼金为人民币1,000元整;
3. 购房补贴为人民币3,000元整。 六、薪资结构

1.员工月度工资总额为人民币12,000元整;
2. 员工月度绩效工资为人民币5,000元整;
3. 员工月度社保及公积金为人民币2,000元整;
4. 员工月度福利费为人民币1,000元整。 七、注意事项

1.员工工资必须符合国家法律法规及公司相关规定;
2. 员工的社保及公积金基数必须与公司规定的一致;
3. 员工的福利费必须符合公司规定;
4. 如果有员工离职,须根据公司规定办理相应的手续。