标题：团建奖惩方案明细模板

一、团队建设目标

1.增强团队凝聚力，提高团队凝聚力
2. 加强团队沟通，提高团队协作效率
3. 建立良好的团队氛围，增强团队归属感
4. 提高员工满意度，促进员工持续发展

二、奖惩措施

1.奖励措施

（1）优秀员工奖励 1.1 颁发奖金 1.2 颁发荣誉证书 1.3 公开表扬

（2）团队建设活动奖励 2.1 举办团队建设活动 2.2 发放活动补贴 2.3 赠送活动礼品
3. 惩罚措施 3.1 警告罚款 3.2 公开批评 3.3 降低绩效等级 3.4 取消参加公司活动的资格

三、具体实施步骤

1.制定奖惩方案 由公司总经理或人力资源部门制定奖惩方案，报公司领导批准后实施。
2. 宣传告知 将奖惩方案通过公司内部网站、微信公众号等渠道进行宣传告知，让员工充分了解奖惩措施。
3. 执行奖惩 在实施奖惩措施时，由各部门负责人负责执行，确保奖惩措施的公正、公平、公开。
4. 定期汇总 每季度对奖惩措施的执行情况进行汇总，对未按要求执行的情况进行纠正，并对执行情况进行通报。

四、注意事项

1.奖惩措施应具有可操作性，可量化指标。
2. 奖惩措施应与员工绩效、工作质量等考核相结合，提高员工认可度。
3. 奖惩措施应注重员工合法权益，避免过度惩罚。
4. 奖惩措施应定期进行审查和修订，确保其合理、有效。