股份改革计划书
一、前言
为了促进公司的发展，提高公司的效益，股东会决定对公司的股份进行改革。经过多次讨论和协商，制定本股份改革计划书。
二、改革目的

1. 通过股份改革，提高公司的人员积极性和创造力，增加公司的经济效益。
2. 促进公司的发展，提高公司的市场竞争力。
3. 增加股东的收益，提高股东的投资回报率。
三、改革方案

1. 改革前股份结构
公司改革前，股份结构为：总股本10000万股，其中发起人股东持有7000万股，其他股东持有3000万股。
2. 改革后股份结构
改革后，股份结构为：总股本12000万股，其中发起人股东持有8000万股，其他股东持有4000万股。
3. 股权转让
发起人股东和公司其他股东之间进行股权转让。发起人股东之间进行转让，转让比例为2:1；其他股东之间进行转让，转让比例为1:1。
4. 每股面值
每股面值为1元。
四、实施步骤

1. 公司召开股东大会，审议通过股份改革计划。
2. 公司向发起人股东及其他股东发出股权转让通知，告知股权转让的具体事宜。
3. 公司进行股权转让，完成股权转移。
4. 公司办理变更登记手续，完成工商变更登记。
5. 公司发布股权改革公告，通知社会公众。
五、风险评估

1. 改革后，公司的人员积极性和创造力会增加，从而增加公司的经济效益。
2. 改革后，公司的市场竞争力会得到提高。
3. 改革后，股东的收益会得到增加，从而提高股东的投资回报率。
4. 风险：股权改革存在一定的风险，如股权转让价格过低、股权转让过程出现纠纷等。
六、收益预测

1. 改革后，公司每股收益为0.5元。
2. 改革后，公司股权价值为12元。
七、结论
本次股份改革计划书经股东会审议通过，并已完成实施。改革后，公司将通过有效的管理，提高公司的经济效益，促进公司的发展，提高公司的市场竞争力。